Закон о получение денег на фапе акушеркам

Содержание
  1. О стимулирующих и страховых выплатах медицинским и иным работникам в период covid-19
  2. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку
  3. Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ
  4. “Нет шприцов и денег, течет крыша, а больным надо поболтать за жизнь”. Как работают медики в фельдшерско-акушерских пунктах
  5. Бывает, банально шприцов нет
  6. Отсутствие отопления и протекающая крыша
  7. “Тебе ничего не положено, работай за свои копейки”
  8. А иногда нужно и просто поболтать за жизнь
  9. Закон о получение денег на фапе акушеркам
  10. Об утверждении Временных критериев качества деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи
  11. Сертификат Фельдшера(лечебное дело)
  12. Слово акушерка
  13. Не из-за денег работаю
  14. Профессия акушер
  15. Учёба на акушерку
  16. Медицинская документация фельдшерско-акушерских пунктов получение достоверной информации, отражающей в полной мере здоровья пациентов, доступность медицинской помощи, ее качество
  17. Сокращения в ФАПах: жителям деревень на процедуры и уколы придется ездить в Кудымкар
  18. Старинные женские профессии
  19. Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений
  20. Подъемные деньги молодым специалистам медикам на фапе
  21. Какие выплаты положены медработникам?
  22. Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:
  23. Страховые выплаты:
  24. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:
  25. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:
  26. Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?
  27. При невыплате заработных плат:
  28. Охота на фельдшеров
  29. Вынуждены болеть по расписанию
  30. Отказался от «халупы»
  31. «Для городского жителя этот выбор невозможен»

О стимулирующих и страховых выплатах медицинским и иным работникам в период covid-19

Закон о получение денег на фапе акушеркам
Если Вам нравятся наши публикации, ставьте лайк, чтобы видеть их в своей ленте чаще.

«Нам ничего не заплатили» – последнее время нам часто поступают подобные сообщения от медицинских работников из различных уголков России. Конечно, большинству хочется понимать, когда и в каком размере будут выплачены (если будут) обещанные Президентом доплаты за работу в период COVID-19.

Однако, как часто бывает – на словах густо, а на деле пусто. Мы решили разобраться, какие на данный момент (по состоянию на 14 мая 2020 года) стимулирующие выплаты положены медицинским и иным работникам, трудящимся на передовой с COVID-19. Дополнительно мы затронем тему страховых выплат, так как произошли некоторые изменения. Обо всем далее расскажем в следующем порядке:

  • Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
  • Выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных работ.
  • Обобщенная информация о выплатах.
  • Освобождение выплат от налогообложения.
  • «Московские» выплаты в связи с пандемией коронавируса.
  • Страховые выплаты медицинским работникам, пострадавшим от COVID-19.

Прежде чем говорить о выплатах, предварительно вспомним, что в соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом, Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов (ч. 2 ст.

72 ФЗ № 323).

Важно! Обратите внимание, что помимо федеральных выплат, в субъектах могут быть приняты свои меры поддержки и выплаты.

Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку

Постановлением Правительства РФ от 02.04.

2020 № 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Правила № 415).

Примечание:Для удобства далее мы разделим информацию на блоки и рассмотрим каждый в отдельности.

ФИНАНСИРОВАНИЕ: предоставление иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ (за исключением г.

Москвы), источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ по выплатам стимулирующего характера.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам субъектов РФ в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Минздрава России как получателя средств федерального бюджета (п. 2 Правил № 415).

Предоставление иных межбюджетных трансфертов осуществляется в размере 50 % предусмотренного Минздраву России объема бюджетных ассигнований на их предоставление, исходя из численности лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию (п. 4, 5 Правил № 415).

Средства распределены между субъектами на основании Распоряжения Правительства РФ от 02.04.2020 № 852-р. Еще раз обращаем внимание, что Москва не включена(о выплатах в Москве чуть позже – см. далее).

Иной межбюджетный трансферт расходуется при наличии зарегистрированного на территории субъекта подтвержденного случая новой коронавирусной инфекции (п. 8 Правил № 415). При отсутствии у субъекта потребности в ином межбюджетном трансферте, актом Правительства РФ осуществляется перераспределение высвободившихся средств другим субъектам на те же цели.

Условиями предоставления иных межбюджетных трансфертов являются (п. 3 Правил № 415):

  • наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств, в целях софинансирования которых предоставляются иные межбюджетные трансферты;
  • заключение соглашения о предоставлении иного межбюджетного трансферта между Минздравом России и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ в форме электронного документа с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утвержденной Минфином.

Примечание:Обратите внимание на два вышеуказанных основания, которые означают, что если они не будут исполнены субъектом так, как этого требуются Правилами № 415, то субъекту не будет предоставлен иной межбюджетный трансферт, а соответственно имеется риск того, что медицинские работники получат выплаты с задержкой. Как показывает практика, не все субъекты оперативно заключают соглашения, что затягивает процесс выплат.

Согласноинформациис сайта Минздрава России (актуальность 06.05.2020):«Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.

В настоящий момент осуществляются выплаты медицинским работникам в следующих регионах: Тверская область, Архангельская область, Чеченская Республика, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Нижегородская область, Красноярский край, Челябинская область, ХМАО-Югра, Сахалинская область.

Выплаты медработникам в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время».

ВИД ВЫПЛАТЫ: выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19, и лицам из групп риска заражения COVID-19.

КОМУ ПОЛОЖЕНА ВЫПЛАТА И РАЗМЕР: средства направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления(в случае передачи в органам местного самоуправления осуществления полномочия органов гос. власти субъектов РФ по организации оказания населению субъекта РФ первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи).

Выплаты предназначены (п. 10 Правил № 415):

  • врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, – 80 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), – 40 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи – 20 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), – 80 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, – 40 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, – 20 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), – 100 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 50 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
  • младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 30 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата.

Примечание:Пример реализации Правил № 415 в субъекте РФ:Постановление Правительства Вологодской области от 13.04.

2020 № 375 «Об установлении дополнительных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» (врачам скорой помощи – 13 428 рублей; врачам, оказывающим СМП в стационарных условиях – 16 785 руб. и так далее).

Обратите внимание, непосредственно в Правилах № 415 размер выплаты представлен в процентном соотношении. В актах субъектов можно увидеть уже конкретные суммы.

УСЛОВИЯ предоставления медицинской организации средств на выплаты:

1. Медицинская организация должна принять локальный нормативный акт, в котором отразить:

– перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

– перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

– размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

– срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

2. Согласовать локальный акт с органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья (местным Минздравом) или органом местного самоуправления.Примечание!Обратите внимание на следующее:

– получение выплаты зависит также от работодателя, который должен сначала принять и согласовать локальный акт;

– получение выплаты ставится в зависимость от фактически отработанного времени;

– срок, на который устанавливается выплата, тоже определяется работодателем. Сами Правила № 415 ничего не говорят о периоде выплат (лишь отмечено, что Правила распространяются на правоотношения, возникшие с 30 января 2020 года). При этом, периоды выплат находят свое отражение в актах субъектов РФ.

  • Важно! Субъект РФ вправе предусмотреть повышение уровня выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета субъекта (п. 12 Правил № 415).Примечание:Дополнительные разъяснения о применении Правил № 415 можно найти в Письме Минздрава России от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса».

Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ae86559c3321b1f23ef3aba/o-stimuliruiuscih-i-strahovyh-vyplatah-medicinskim-i-inym-rabotnikam-v-period-covid19-5ebe8fb54057d47416dcc9df

“Нет шприцов и денег, течет крыша, а больным надо поболтать за жизнь”. Как работают медики в фельдшерско-акушерских пунктах

Закон о получение денег на фапе акушеркам

Фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельской местности, значительно отличаются от городских благоустроенных больниц. Практически в половине пунктов отсутствует водопровод и канализация, в четверти нет горячего водоснабжения.

Порядка 29% не имеют центрального отопления, приводит данные Фонд независимого мониторинга «Здоровье». Но даже такой фельдшерско-акушерский пункт – спасение для сельских жителей, когда нет иной возможности получить оперативную медицинскую помощь.

Как можно работать в таких условиях, и является ли отсутствие отопления главной проблемой современных ФАПов? Об этом «Правмиру» рассказали фельдшеры из российских регионов.

Бывает, банально шприцов нет

Специфика работы в селе сильно отличается от работы с городским населением. По признанию фельдшеров, сельчане чаще используют средства народной медицины, благо – все под рукой.

И только когда отвары и настои уже не помогают, идут на прием. Основные проблемы,  с которыми они обращаются — повышенное или пониженное артериальное давление, хондроз, бронхолегочные заболевания.

Еще одна закономерность сельской медицины — пациенты особенно активизируются после сбора урожая.

Однако лекарства для лечения есть далеко не во всех фельдшерско-акушерских пунктах, и не всегда. Например, фельдшер из Самарской области, пожелавший остаться анонимным, рассказал, что из всех лекарств у них есть только необходимые для оказания экстренной помощи. Из оборудования — холодильник, сухожаровой шкаф и стационарный телефон.

—  Бывает, банально шприцов нет. В этом случае помогаем таблетками, либо просим, чтобы пациенты приходили со своими препаратами, их можно купить в поселковой аптеке, — рассказывает фельдшер.

– Для обследования пациенты едут в центральную больницу, она расположена в 35 километрах.  Или на кладбище, если не повезет.

Летом был случай, — мужчине стало плохо, поднялось давление. Сын его привез на ФАП. А там работала медсестра, ветеринар по образованию. Она не смогла оказать нужную помощь, и пока ехала скорая, мужчина скончался.

Однако если фельдшерско-акушерский пункт был открыт не так давно, то велика вероятность, что в нем есть все необходимое.

Новый ФАП в Кемеровской области. ako.ru

— Наш ФАП открыт буквально два месяца назад, поэтому есть даже  оборудование, какого нет во многих других сельских больницах – аппарат ЭКГ, все для забора крови, для реанимационной помощи, а также укладки, используемые при педикулезе, желудочных кровотечениях и т.п.

В принципе, я могу проводить практически все необходимые манипуляции, даже принимать роды. Только аптеки у нас нет, до ближайшей ехать на автобусе час-полтора. Но я думаю, мы решим эту проблему, — говорит Никита Кораблёв, фельдшер модульного ФАПа в поселке Таргайский Дом Отдыха Кемеровской области.

По его словам, на открытии пункта женщины даже плакали — так долго ждали этого момента: ФАПа в поселке не было около 30 лет.

Хорошо обстоят дела с обеспечение лекарствами в поселке Мирном, Челябинской области. По словам заведующей пунктом Ирины Шадриной, сейчас, после того, как прошли все аукционы по закупке лекарств, ФАП на 100% обеспечен препаратами. Однако здесь другая проблема — из оборудования есть только фонендоскоп, градусник, тонометр, глюкометр, ростомер,  весы и кардиоджет для снятия ЭКГ.

— За всеми остальными обследованиями пациенты обращаются в районную больницу, которая находится в 25 километрах от нашего посёлка. Запись доступна в пределах двух дней. Если ситуация срочная, то обязательно примут в день обращения, — говорит Шадрина.

Тяжелая ситуация в одном из поселков Республики Крым. По словам фельдшера, пожелавшего сохранить анонимность,  лекарств здесь крайне мало и практически полностью отсутствует аппаратура.

Нет кардиографа, глюкометра, фибрилятора, кислорода, мешка Амбу.

К этому ФАПу прикреплено  1350 человек, но фактически получается в два раза больше: много приезжих, отдыхающих, тех, кто не прописан в поселке, но вынужден обращаться за медицинской помощью.

— Случаев, когда человека не успевали спасти, не было. Но как-то не могли без спецсредств определить, есть ли инфаркт у пациента. Вызвали скорую, и пока она ехала, поддерживали у него динамику, давление. Скорая до нас едет по-разному, может добираться и больше двух часов. Это зависит от занятости врачей – там всего одна машина на три поселка, — говорит фельдшер. 

Отсутствие отопления и протекающая крыша

Помимо отсутствия лекарственных препаратов, фельдшеры, работающие в сельских учреждениях здравоохранения, нередко сталкиваются с бытовыми проблемами: замерзающая на зиму канализация, текущие в межсезонье потолки, тонкие, пропускающие холодный воздух окна. Так, в Самарской области с потолка и стен осыпается штукатурка, а в Мирном сгнили и текут канализационные трубы.

Ирина Шадрина

— А еще они промерзают каждую зиму. В этом году засор так и не могут убрать, так что в данный момент канализация, как таковая отсутствует, — говорит Ирина Шадрина.

В крымском поселке состояние здания тоже оставляет желать лучшего: одинарные окна, отсутствие отопления, протекающая крыша. Фельдшер признается: раньше давали уголь, а сейчас  установлены три камина, которые долго — по нескольку часов, нагревают помещение. Похожая ситуация в одном из поселков Республики Татарстан.

— Зимой часто отключают свет, и ФАП через 15-20 минут превращается в морозильник. Спасают только электропечи. Был бы газ, было бы круто! Но его нет.

Здание само по себе очень холодное, утеплить его нельзя, потому что по документации оно таким и должно быть. Поэтому зимой, как только электричество отключают, я уезжаю.

Пациенты не против, они относятся с пониманием, – говорит фельдшер Ильяс Абдурахманов (имя изменено — Ред). 

“Тебе ничего не положено, работай за свои копейки”

По данным Росстата, в первом полугодии 2019 официальная зарплата среднего медперсонала составила 39,35 тыс. руб. При этом самые высокие доходы были зафиксированы в Дальневосточном ФО (93,6 тыс рублей на Чукотке). Меньше всех получают медики в Северо-Кавказском ФО (22,5 тыс. руб. в Карачаево-Черкесии). Фактически же, говорят сами фельдшеры, их реальные доходы намного ниже.

Так, в Самарской области фельдшер получает около 17 тыс. рублей. А еще два года назад его зарплата составляла 12 тыс. В Крыму он зарабатывает около 15-16 тыс (на руки), но столько же там получает и санитарка. В Татарстане «вилка» заработной платы варьируется от 14 до 19 тыс.

— 99.9% работы на ФАПе — это бумажный труд. Поэтому люди и не хотят здесь работать. К тому же нет никаких льгот. Служебное жилье я пытался «выбить», но, увы, ни денег, ни жилья, ни земельного участка мне не предоставили.

Даже консультировался в Министерстве, где мне прямо сказали: “Тебе ничего не положено, работай за свои копейки”. Так вот и езжу каждый день по 30 минут в поселок, туда и обратно, — говорит Ильяс Абдурахманов, и признается: из-за обилия бумажной работы он был вынужден принять решение об уходе на скорую помощь.

— Я думаю, что если бы мне предложили даже один миллион, все равно, не остался бы работать на ФАПе. 

Работа сама по себе отличная, рассказывает фельдшер, но получается так, что документы для государства важнее реального лечения населения. Деньги сотрудники получают “за бумаги”, то есть за отчеты.

— По программе «Земский фельдшер» я могу получить выплату 500 тыс рублей, но с условием, что отработаю 5 лет в селе. Конечно, я могу их заработать гораздо быстрее в частной клинике. Но я сразу знал, что я  пойду в село, и эти деньги для меня не более чем приятный бонус, — говорит Никита Кораблев.

Фельдшеру из Крыма при устройстве на работу обещали выделить землю, подъемные, но ничего так и не дали.

— До того, как я пришла работать на нынешнее место, здесь не было медика четыре года. Я устроилась переводом из стационара, да и к тому же за это время село стало поселком городского типа, и сменилась государственная власть, — рассказывает она.

А иногда нужно и просто поболтать за жизнь

Работа фельдшера в небольшом поселении – это не только ежедневный прием пациентов и бытовые неурядицы. Это еще и эмоциональная составляющая, когда добрым словом можно вылечить быстрее, чем препаратами.

 — Наш посёлок небольшой. Большинство населения уже в возрасте, так что доверия врачам мало, но есть все же и те пациенты, которые заботятся о своём здоровье.

Чаще лечат даже не лекарства, а просто разговор и внимание, без них невозможно работать в нашей профессии, – говорит Ирина Шадрина.

Фельдшеры говорят, что иногда приходится побыть и просто приятным собеседником для одинокого человека.

— Люди в очередях спокойные, не как в городе, где пациентов много и всем нужно в один кабинет в одно время. Они поговорят между собой, чаек попьют. У нас даже кулер стоит, можно воды выпить.  Многие действительно приходят пообщаться, почему бы им не создать комфортные условия? Есть те, кто приходит посмотреть, как у нас все устроено.

Некоторым просто скучно дома, и они идут поговорить – в очереди, потом со мной в кабинете, и так по шесть-семь раз в неделю. Я спокойно отношусь к этому, и если нет других пациентов, ожидающих помощи, могу поговорить «за жизнь». Бывает, что в разговоре мы находим какие-то заболевания.

У одной женщины так предположили сахарный диабет второго типа – она сдала кровь, и все подтвердилось, — рассказывает Никита Кораблёв.

Никита Кораблев на открытии фельдшерско-акушерского пункта. «Кузнецкий рабочий»

Хотя бывают курьезные случаи, когда пациенты звонят «на всякий случай». Он вспоминает: как-то поздно вечером жители поселка немного выпили и решили проконсультироваться, что делать в случае алкогольного отравления.

— Помог советом, не бросишь же трубку со словами «Извините, я не работаю», — смеется Никита. 

В России за последние 14 лет более чем на 20% уменьшилось количество фельдшерско-акушерских пунктов.

Президент Владимир Путин признал, что проведенные реформы в области здравоохранения практически оставили людей без доступной сельской медицины.

И в начале 2019 года вышло распоряжение, согласно которому в населенных пунктах численностью от 100 до 2000 человек должны быть созданы фельдшерские, фельдшерско-акушерские пункты и врачебные амбулатории в срок до 2020 года.

Согласно данным Росстата, если в 2005 году число ФАПов составляло 43,1 тыс, то  к 2016 году оно уменьшилось до 34 тыс. При этом еще четыре года назад в России 17 500 населенных пунктов вообще не имели медицинской инфраструктуры, а 879 малых населенных пунктов не были прикреплены ни к одному ФАПу.

misanec.ru

Источник: https://www.pravmir.ru/net-shpriczov-i-deneg-techet-krysha-a-bolnym-nado-poboltat-za-zhizn-kak-rabotayut-mediki-v-feldshersko-akusherskih-punktah/

Закон о получение денег на фапе акушеркам

Закон о получение денег на фапе акушеркам

  1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
  2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
  3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
  4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
  5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

1) внедрить в работу лечебно-профилактических учреждений «Временные критерии качества деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи» и организовать в соответствии с ними ведомственный контроль качества медицинской помощи в соответствующих подразделениях;

Об утверждении Временных критериев качества деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи

Я в этом году закончала мед.колледж на фельдшера есть серфетикат лечебное дело!но устроилась на работу в десткую поликлинику процедурной медсестрой и прохожу курсы получаю серфетикат сестринское дело!Мне сказали трудовой договор заключить на 5 лет,т.

е я должна 5 лет у них работать и они как молодому специалисту деньги платят каждый месяц,подъемные. если уйду с работы я им деньги эти плачу!это 24.000р в год!а мне подруги сказали по закону 3 года как молод.спец они должны мне платить без договоров 20% от зар.

платы!и мои коллеги которые со мной учились не подписывали такой трудовой договор. подскажите пожалуйста есть ли такой закон?Заранее спасибо

Сертификат Фельдшера(лечебное дело)

Акушерство наука, изучающая физиологические и патологические явления в женском организме от момента зачатия до окончания послеродового периода в отношении к матери и плоду.Уже в самых древнейших письменных памятниках человеческой истории, в священных книгах индусов, египтян и евреев, упоминается об акушерках как особом классе специалисток, а у греков и.

Обратите внимание =>  Пособия многодетным краснодарский край 2019

Слово акушерка

— Потом дядька должен был уехать в Воронеж. Он спросил: поедешь со мной или остаешься тут? Решил остаться — у меня уже была работа, прописка, друзья. В итоге провожали его, засиделись, и я проспал. В то время рабочая дисциплина была строгая, за подобное даже могли судить. Испугался и удрал с дядькой в Воронеж.

Не из-за денег работаю

Строительство перинатальных центров, материнский капитал, введение родовых сертификатов, позволяющих будущей маме самостоятельно выбирать клинику, где появится на свет её малыш, мотивирует молодые семьи рожать двоих и более детей. Это делает профессию акушера высоко востребованной.

Профессия акушер

Автор, я учусь в медколледже на анестезистку, подрабатываю в больнице младшей медсестрой, общалась с акушерками, говорят, работа именно в госбольнице сложная из-за большого количества людей. Некоторые подрабатывают в частных центрах, там зарплата выше и условия лучше.

А про то, что пишут здесь, что медицина в ж, не верьте, медсестра-это специальность, которая будет востребована всегда! Даже в самый тяжёлый кризис можно найти работу, и никто вас с возрастом не сократит, как этих офисных мышей, чем старше м/с, чем дольше работает, тем опытнее и ценнее как специалист.

Зарплата сейчас вполне нормальная, на хлеб с маслом и с икрой хватит)))) я, кстати, тоже пошла учиться поздно- в 26, первое образование-факультет филологии.

Учёба на акушерку

Полина родилась и выросла в Кочковском районе, закончила школу в селе Решеты и поступила в Новосибирский медицинский колледж на акушерское отделение. Связать свою жизнь с медициной девушка мечтала с детства.

Она считает, что работать в ФАПе в поселке — это неплохое начало карьеры: «Это хорошая практика очень. Меня очень тепло приняли. Я чувствую, будто здесь жила всю свою жизнь.

Здесь хорошие люди, коллеги тоже поддерживают», — делится Полина.

В 1922 г. заведующим фельдшерским пунктом был Клявин Карл Юрьевич, 1878 г.р., получивший фельдшерское образование в 1902 г. Помощником при нём был лекарский помощник Коянович А.А. В 1923 г. Коянович остаётся единственным фельдшером и работает уже один.

Коянович Аркадий Андреевич, 1898 г.р, родился в Могилёвской области, Климовичского уезда в м. Хотимск. Окончил Могилёвскую центральную фельдшерскую школу в 1914 г. Работал до этого эпидемическим фельдшером при отделе народного здравия Витебского Губисполкома.

Если у больного одновременно или последовательно обнаружено несколько заболеваний, этиологически не связанных друг с другом, то все они выносятся на «лист». В случае перехода болезни из одной стадии в другую (при гипертонической болезни и др.) записанный диагноз вновь повторяется с указанием новой стадии.

Медицинская документация фельдшерско-акушерских пунктов получение достоверной информации, отражающей в полной мере здоровья пациентов, доступность медицинской помощи, ее качество

— Знаю, что наших медиков сокращают. Я против, конечно, — вздыхает Валентина Мехоношина. — Не знаю, что будем делать. В декабре у меня приступ был – на частной машине повезли в больницу, «скорую»-то, говорят, надо с Верх-Иньвы вызывать. У нас детей здесь много, стариков много. Как будем жить?

Сокращения в ФАПах: жителям деревень на процедуры и уколы придется ездить в Кудымкар

1.3. Фельдшер выездной бригады «Скорой медицинской помощи» руководствуется в работе законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Уставом станции «Скорой медицинской помощи», приказами и распоряжениями администрации станции (подстанции, отделения), настоящим Положением.

Повитуха должна была вести благочестивый христианский образ жизни. Ей вменялось в обязанности также выпытать у роженицы имя отца ребенка, если та была незамужем. Вопросам христианской морали в средние века придавалось куда больше значения, чем вопросам медицинской и психологической помощи роженицам.

Остается только гадать, как повитухам тех времен удавалось сохранять баланс между профессиональной этикой и требованиями церкви. При всех их продвинутых (по тем временам) медицинских познаниях нельзя забывать, что они все же были продуктами своей эпохи, с теми же страхами и проблемами, что и другие.

И они должны были жить по нормам своего времени.

Старинные женские профессии

В соответствии с подпунктом 6.1.6 Приказа Минздрава №377 работникам, которые занимают по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, выплата надбавок производится также и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, которые предусмотрены для этих должностей.

Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений

осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования, аспирантуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования либо в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в областное государственное учреждение здравоохранения или в муниципальное учреждение здравоохранения .

Подъемные деньги молодым специалистам медикам на фапе

05 Дек 2018      yurisaktobe         123      

Источник: https://aktobeyurist.ru/arbitrazhnyj-sud/zakon-o-poluchenie-deneg-na-fape-akusherkam

Какие выплаты положены медработникам?

Закон о получение денег на фапе акушеркам

1. Постановление Правительства № 415 от 2 апреля 2020 года — выплаты, которые положены ВСЕМ медработникам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Период оплаты: ежемесячно в рамках срока, установленного субъектом РФ.

2. Постановление Правительства № 484 от 12 апреля 2020 года — выплаты, которые положены медработникам, непосредственно работающим в перепрофилированных под COVID-19 учреждениях.
Период оплаты: ежемесячно за апрель, май, июнь 2020 года.

Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:

Например: в Москве вопрос подобных выплат регулируется отдельным Постановлением Правительства Москвы от 07.05.2020 № 517-ПП.
В Петербурге медицинские работники, пострадавшие вследствие оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, а также члены их семей получат единовременные выплаты (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.04.2020 № 221).

Страховые выплаты:

В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предусмотрена единовременная страховая выплата:

При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:

1)Медработники стационаров:
Врач: 80 тыс. руб.

(постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2019 год (здесь и далее имеется в виду среднемесячный доход от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата)) (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: 50 тыс.

рублей (постановление № 484) + 50% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал 25 тыс. рублей (постановление № 484) + 30% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

2)Медработники скорой помощи:
Врач: 50 тыс. руб.

(постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты): 25 тыс. руб.

(постановление № 484) + 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб.

(постановление № 484) + 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Водители скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб. (постановление № 484).

При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:

1)Медработники стационаров:
Врач: 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: 50% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал: 30% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

2)Медработники скорой помощи:
Врач: 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 484);
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинскойпомощи: 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

3)Работники первичного звена — поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов:
Врач (врач-инфекционист, врач общей практики (семейный врач), педиатр, врач-педиатр участковый, врач-терапевт, врачам-терапевт участковый, врач-пульмонолог): 80% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал (фельдшеры, медсестры): 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал: 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?

При отсутствии страховых выплат при временной нетрудоспособности и в случае причинения вреда здоровью в связи с развитием полученным при исполнении трудовых обязанностей заболеванием на рабочем месте и подтвержденным + тестами COVID-19 нужно оформить жалобу.

При невыплате заработных плат:

Если Ваше учреждение является перепрофилированным и предназначенным для оказания медицинской помощи пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции:

На имя главного врача нужно распечатать в двух экземплярах и подать в канцелярию:

— запрос на предоставление копии локального нормативного акта работодателя в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 и № 415 от 02.03.

2020;
Зачем? Так как согласно постановлениям Правительства РФ все выплаты регулируются внутренними приказами (приказами главных врачей) учреждений, где должны указываться:— перечень подразделений, работа в которых дает право на выплаты; — перечень должностей, которые имеют право на выплаты;

— размер выплаты;

— срок, на который устанавливается выплата.

— жалобу с указанием передачи копий в прокуратуру, трудовую инспекцию.Шаблоны жалоб вы найдете здесь:

Для врача стационара

Для среднего персонала стационара
Для младшего персонала стационара
Для врачей скорой помощи
Для водителей скорой помощи
Для фельдшеров (медсестер скорой помощи)
Для фельдшеров (медсестер скорой помощи) по приему вызовов

Источник: https://alyansvrachey.ru/news/payoff

Охота на фельдшеров

Закон о получение денег на фапе акушеркам

В 2014 году «ОГ» писала о фельдшере Кирилле Балдине, приехавшем из Тавды работать в ФАП посёлка Карабашка. Он хотел поскорее вернуться поближе к цивилизации. Сегодня Кирилл возглавляет ФАП в Карабашке, женился и воспитывает сына. Дарья Белоусова

В Свердловской области взят курс на укрепление первичной медицины. Теперь муниципальные власти не имеют права закрыть сельский фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) без согласия жителей.

Наоборот, от муниципалитетов ждут предложений по открытию новых учреждений. Но как возводить новые ФАПы, если и в старых работать некому. В области постоянно открыто более ста вакансий сельских фельдшеров.

«ОГ» выяснила, что сейчас предпринимается, чтобы медик со средним специальным образованием устремился в село.

Вынуждены болеть по расписанию

Фельдшер — это слово немецкого происхождения, в переводе обозначает «полевой врач». В Европе специальность существовала только в военное время, а в нашей стране она — одна из самых востребованных в медицине.

Специалиста со средним специальным образованием ждут в Скорой помощи, на терапевтических и педиатрических участках поликлиник. Но более всего в фельдшерах нуждается село.

Под них заточена система ФАПов, их у нас в области 670.

Сегодня в регионе трудятся 5486 фельдшеров. Ежегодно учебные заведения поставляют отрасли более 300 молодых специалистов. И всё же их катастрофически не хватает. Чем дальше деревня от городской цивилизации, тем сложнее найти медика.

Круглый год главврачи наших больниц ведут охоту на дефицитных специалистов. В ход идут разные приманки. Самые распространённые — повышенная зарплата и жильё. Например, главврач Белоярской районной больницы Юрий Иушин ищет сегодня фельдшеров для четырёх ФАПов.

— Здания там либо модульные, либо прошедшие ремонт. Зарплата 40 тысяч рублей. А вот жильё можем предоставить только в Логиново. Вот в этом и заминка, — объясняет Юрий Иванович.

В этом году в Серебрянке ждут нового врача общей практики, которая заканчивает Пермский медуниверситет и собирается вернуться на малую родину. Галина Соколова

Пока для ФАПа ищут хозяйку, на приёмы командируют совместителей. ФАП открыт не каждый день, люди вынуждены болеть по расписанию. Эта практика распространена повсеместно.

— У нас под Невьянском в Конёво и Киприно ФАПы работают по два дня в неделю. А вот в Аятском мы горя не знаем с тех пор, как приехала в село фельдшер Полина Иванова. Мы её семье земельный участок выделили, муж дом уже достраивает, — рассказывает глава территориальной администрации Сергей Топорков.

Если в городе специалист со средним специальным образованием зачастую выполняет вспомогательные функции, то в селе он — главное медицинское светило. Есть множество случаев, когда нечаянно попавший в сельскую местность специалист уже ни на что не променяет свою работу. Победитель областного конкурса «Лучший фельдшер ФАПа» Елена Торпышева — одна из них.

— Родом я из Первоуральска. В 1999 году мне предложили на время декретного отпуска сотрудника ФАПа поработать в селе Новоалексеевском, и я решила остаться насовсем. Профессия многогранная.

Принимаю пациентов всех возрастов — от младенцев до бабушек. Ситуации настолько разные, что вскоре уже чувствуешь себя универсалом.

Раньше я курировала также деревню Решёты, но после установки там модульного ФАПа приняли молодого специалиста.

Победитель областного конкурса «Лучший фельдшер ФАПа» Елена Торпышева. Галина Соколова

Отказался от «халупы»

Фельдшеры знают себе цену. Прошлой осенью СМИ растиражировали слова 22-летнего выпускника Краснотурьинского медколледжа, вернувшегося на работу в родные Гари.

— Было обидно, что медработнику могут предложить такую халупу. Там нет отопления, труб в ванной и в туалете, а оконные рамы сломаны и заклеены скотчем, — рассказал Ефрем Семёнов и отказался от служебного жилья.

Случаются и совсем грустные истории. Четвёртый год ветшает без дела медпункт на станции Таватуй. Там не топят и не прибирают. Изредка приезжающие на станцию десанты врачей проводят консультации прямо на улице. Давно и безуспешно ищут фельдшеров тавдинцы. В деревню Киселёво нужен сотрудник на полставки, но никто на предложенное место не зарится.

Андрей ЦВЕТКОВ, министр здравоохранения Свердловской области:

— В регионе сегодня 670 работающих фельдшерско-акушерских пунктов. В 2018 году мы планируем запустить в работу 12 мобильных ФАПов, поставим четыре новых модульных и отремонтируем четыре старых.

На заседании правительства Свердловской области мы выслушали доклад главного врача Артинской центральной районной больницы: в этом муниципалитете уже 2,5 года организован мобильный ФАП вместо нескольких стационарных.

Бригада с хорошим медицинским оснащением регулярно приезжает в сёла, деревни и посёлки — проводят и осмотр жителей, и диспансеризацию, делают анализы крови на сахар, снимают электрокардиограмму, выписывают льготные рецепты. Удаётся и людям качественно помощь оказать, и деньги на содержании стационарных ФАПов сэкономить, и за счёт этого зарплаты медикам прибавить.

Итогом и введения новых ФАПов в работу, и ремонта старых, и привлечения к работе в них медицинских специалистов в конечном счёте должны стать улучшение доступности медицинской помощи жителям сельской местности и повышение её качества.

На текущий год в бюджете области заложено более 250 миллионов рублей для выплат медикам, переезжающим трудиться в деревню: по миллиону на обзаведение хозяйством для врачей. Кстати, в нашем регионе их выплачивают для всех медиков не старше 50 лет, а не только выпускникам.

Кроме того, каждый приезжающий трудиться в деревню медик получает разовую выплату так называемых «подъёмных» — 35 тысяч рублей.

В прошлом году в свердловские сёла приехали работать около 70 врачей. В этом году мы надеемся, что их будет больше: каждый год мы увеличивали целевой набор в медицинский университет, сегодня у нас обучается на его шести курсах 378 целевиков.

Следующим летом мы снова увеличиваем цифры целевого набора на первый курс.

Сейчас у нас действуют строгие договоры с обучающимися, и удалось добиться, что 95 процентов целевиков-медиков идут работать в больницы в тех территориях, откуда они уезжали на учёбу.

Владимир ХУДЯКОВ, главный врач Артинской центральной районной больницы:

— В шести стационарных ФАПах в наших деревнях и сёлах трудно было наладить качественную работу, в основном, из-за нехватки специалистов. В результате деревенские жители оставались без доступной медицинской помощи — чтобы получить её, им приходилось ездить за десятки километров.

Мы долго думали, как исправить эту бедственную ситуацию. Провели сельские сходы, поговорили с жителями, убедили их, что лучше будет организовать мобильный ФАП, чем остаться со стационарным, но неработающим.

К новому мобильному ФАПу сейчас приписаны 617 человек, и как только он заработал, мы закрыли шесть стационарных, рассчитанных на 326 человек.

В мобильном ФАПе работает опытный фельдшер, который обучен вести доврачебный приём как детей, так и взрослых. Жители сельских территорий, которые он обслуживает, всегда знают, когда приедут врачи, готовятся к этому и всегда получают качественную помощь.

Ни одной жалобы на работу мобильного ФАПа мы не получили за два с лишним года его работы.

Этот вариант фельдшерско-акушерского пункта стал решением сразу нескольких проблем: не понадобилось строительство ФАПов в сёлах, которые этого требовали бы, а кроме того, решён вопрос с кадрами: вместо нескольких фельдшеров с медицинским обслуживанием 617 жителей справляется один специалист.

«Для городского жителя этот выбор невозможен»

— Фельдшер — это уникальная фигура российской медицины. Я так и не смогла нашим зарубежным коллегам объяснить, кто такой фельдшер.

Когда я начинаю объяснять функции этого специалиста, они говорят: «Так это же врач!».

Студенты специальности «Лечебное дело» проходят в колледже углублённый курс обучения — почти четыре года, — говорит директор областного медколледжа, внештатный эксперт минздрава Ирина Лёвина.

В этом году колледж выпустит 317 фельдшеров, это учитывая филиалы в разных городах.

Чтобы привлекать их на работу в ФАПы, сегодня уже действует несколько мер поддержки: медработникам в селе компенсируют 100 процентов оплаты за коммунальные услуги, при 25-летнем стаже им положена пенсия по выслуге лет.

А с этого года сельский фельдшер становится участником федеральной программы «Земский доктор». При заключении трудового договора он будет получать подъёмные — 500 тысяч рублей. Но большинство выпускников всё равно нацелены на работу в городской Скорой помощи и в деревню ехать не готовы.

— Для городского жителя этот выбор почти невозможен, поэтому на коллегии областного министерства здравоохранения в нашем медицинском колледже — единственном в России — возвращён целевой набор. Студенты будут буквально поимённо закрепляться за больницами в глубинке.

  • в №19 от 2.02.2018

Источник: https://www.oblgazeta.ru/society/36931/

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: