Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

Содержание
  1. Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?
  2. В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж
  3. В каких случаях нужно включать учебу в стаж
  4. Как еще можно сделать пенсию выше
  5. Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии
  6. пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
  7. «Комплексный центр социального обслуживания населения»
  8. Свободная от забот
  9. Максимальный срок больничного листа после инсультар
  10. Производственная практика и страховой стаж
  11. Входит ли производственная практика в страховой стаж
  12. Включается ли в стаж производственная практика
  13. Входит ли в стаж производственная практика
  14. Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж
  15. Входит ли производственная практика в страховой стаж для больничного
  16. Входит ли практика в страховой стаж
  17. Производственная практика в стаж входит в
  18. Входит ли производственная практика в трудовой стаж
  19. Входит ли в страховой стаж производственная практика

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

ПериодНормативный актСуть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 годаПостановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 годаПостановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 годаЗакон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 годаФедеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 годаФедеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях нужно включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)2 вариант(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:
  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kogda-mozhno-i-kogda-nuzhno-vklyuchat-uchebu-v-stazh

Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

Средства пенсионных накоплений умершего застрахованного лица могут получить родственники.

Для получения средств пенсионных накоплений умершего лица правопреемникам необходимо не позднее шести месяцев со дня его смерти обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд. В случае, если срок пропущен, восстановить его можно только в судебном порядке.

При подаче заявления о выплате средств пенсионных накоплений умершего лица необходимо предъявить документы, подтверждающие личность обратившегося, его родственные отношения с умершим и свидетельство о смерти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
  • «Комплексный центр социального обслуживания населения»
  • Свободная от забот
  • Максимальный срок больничного листа после инсультар

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Откуда вы берете эту информацию, что автор всю жизнь собиралась не работать? По мере прочтения становится понятно, что подразумевается “не собираюсь искать работу прямо сейчас, буду отдыхать пока не закончится финансовая подушка”. Ну так разговор-то про “по мере прочтения”. Почему вы не рассматриваете вариант, что в заголовке художественное преувеличение?

В каждой второй статье такое есть. По мере прочтения это слово вообще не встречается, есть только в последнем абзаце во фразе с абстрактным рассуждением.

Так а почему вы его дословно воспринимаете? Статья же не про это, значит используется в переносном смысле.

Если выгорел, например, от программирования, то в относительно разумные сроки можно подготовить себедругое место только тоже в качестве программиста. Но это кажется не совсем подходящим вариантом, если от программирования тошнит.

А чтобы переучиться на лругую сферу требуется довольно много времени. Ну и силы чтобы заниматься изучением новой сферы по вечерам после дня на работе которую “слегка ненавидишь”.

В конце концов у человека всегда остается возможность перейти в другой банк и рефинансироваться на общих условиях. То, что он этого не делает — его выбор.

Одно из первых мест работы, и надо доработать хотя бы год, иначе у других работодателей будут вопросы типа “почему нигде долго не работали”.

Под его комментарием куча ответов с пояснениями почему. Варианта “Страх первого шага и изменений” там нет. Вообще тут предлагали ультрабюджетные варианты отпуска, чтобы он не стоил дороже, чем просто обычная рабочая неделя.

Есть еще радикальные варианты борьбы с выгоранием, но сам не пробовал, так что за что купил, за то и продаю. Но это по идеи и бюджетно и предполгает полный цифровой детокс. Ну так наверное я же не приказываю именно так поступать, просто даю информацию на подумать. Можно соглашаться или нет, но зачем же в ответ указывать какой я нехороший и даю тут плохие советы.

В конце концов из всего набора советов можно просто выбрать какой по душе. Хотя я конечно допускаю, что подгоревший человек это не образец вежливого общения по причине нервозности.

Можно например поехать в Египет и заниматься исключитель дайвингом. Впечатлений море, а ценник очень скромный. Внезапно это не так, ну или не всегда так. Когда все очень сильно достало, то даже отдых со сменой обстановки дает лишь очень краткосрочный эффект.

Я уже и за границу ездил, и на параплане летать учусь, но все равно все что связано с работой вызывает смертную тоску.

Причем работа-то по всем критериям неплохая — сам себе начальник, делаю в основном что хочу, платят нормально, график свободный например если погода лётная — вместо работы беру крыло и еду с горки летать.

Но просто уже все задолбало в конец, вообще все. Видеть все это не могу, связанное с программированием. Выйти из такого состояния по моему опыту может помочь только реально длинный отпуск — хотя бы пару месяцев.

Но мало на какой работе такой дадут. Потому что на работе от специалиста обычно много чего зависит, одно дело отпуск две недели и то не всегда удается обойтись , другое дело — два месяца.

Ну мне в прошлый раз двух месяцев хватило.

Месяц просто пролежал пластом и тошнился от одной мысли о кодинге, еще месяц худо-бедно чем-то начал заниматься. Годовой отпуск в наших реалиях это вообще из разряда фантастики, если это не декрет который вряд ли тоже можно считать отдыхом.

Эм, вы всю свою зарплату под ноль что-ли тратите? Берите пример с девушки, если не на год, то уж на месяца финансовую подушку можно накопить. Это вообще никак не влияет на качество жизни.

Учитывая, что зарплата нормального программиста в 2 раза больше, чем средняя по региону, а зарплата хорошего программиста — в раза.

Я это пробовал ещё во времена, когда у меня зарплата была 8 т. И да, не влияет. Да не, тут фишка в другом. Если вы ещё не ведёте детальный учёт расходов, то скорее всего даже не догадываетесь какой процент уходит на всякую фигню. Если у вас хватало, значит были достаточные вспомогательные условия. А если человек заболел, то к врачу не ходить и лекарства не покупать?

А если холодильник сломался, то не чинить? Потратил все накопленное на ремонт. Потом доллар подорожал, и цены повысились. Потом еще что-нибудь. Вот поэтому и не работает это правило. Отказываться от них значит уменьшать качество жизни. Вопрос только в дисциплине и желании” неверно.

Вопрос не только в дисциплине и желании. Вы описали замкнутый круг, точнее даже не круг, а спираль, ведущую на дно. Тут всего 2 выхода: 1 жить по средствам 2 расти профессионально и увеличивать доходы, если первый вариант не радует. В первом варианте если он сопряжен с низким доходом , чтобы не было стресса от экономии, должно прийти осознание, что это личный выбор человека.

Он сам выбрал не вкладывать усилия в профессиональный рост, а тратить время на что-то другое, например, пиво с друзьями пить каждый день. Это ни плохо и ни хорошо, это просто выбор, и надо принять и его последствия, и свою полную ответственность за эти последствия.

Бывает так, что осознание я выгораю приходит постфактум, уже после того как выгорел. Научиться замечать медленные девиации поведения и медленные изменения вообще — это трудно.

Чаще получается о, а щенок-то вырос! Еще труднее заметить изменения не в другом, а в себе. Думаю, нужен нехилый навык в самоанализе и перечитывании собственных дневников, чтобы вовремя такое заметить.

Не знаю лично людей, которые были бы к этому способны. Во всяком случае, я часто вижу истории, начинающиеся с я выгорел, огреб проблем и Ровно та же фигня. ТС просто привыкла, что работа — неотъемлемая часть жизни, и поэтому резкая смена обстановки загнала в уныние.

Я сам привык к тому, что моё время — это исключительно моё время, и сколько из него потратить на то, чтобы помочь кому-то решить их проблемы за деньги было исключительно моим решением.

Не могу сказать, для моей системы понятий это тотальная ересь :- Хотя если считать моменты, когда над интересными проблемами заседал по часов, может и не настолько Или это какой-нибудь эскапизм, дескать в свободное время заняться нечем и в итоге всё время забивается работой. Энвайронмент, шеймить… : Не, я ещё понимаю, когда терминология заимствуется из-за границы вместе с технологией, но от такого уже попахивает шузами из х.

И повод навестить специалиста соответствующего профиля. Вы 3 раза повторили “нужно”.

Кому это “нужно”? Зачем выбирать, откладывать деньги, планировать, когда в отпуске можно просто ничего не делать? Если бы люди заранее знали все о разводах и алиментах, то население вымерло бы… Так как на брак и тем более детей решились бы очень немногие Например, когда жена берёт отпуск только чтобы решать какие-то проблемы и переделать дела, на которые времени не хватает.

Если ты возьмёшь отпуск и будешь просто ничего не делать читать, серфить, играть , кроме обычной своей части ежедневной домашней работы, то чревато. Такую договоренность должна одобрить и заверить у нотариуса жена.

Даже если вдруг она такая добрая особенно в момент развода, да , позже в любой момент она может передумать и подать в суд на алименты.

Вообще жизнь в муравейнике тоже способствует выгоранию, тут многие ниже по ветке писали, что типа мол “это все модная фигня, люди как-то раньше жили и не жаловались”.

Но если подумать, то сейчас муравейники куда как больше, чем раньше были. Вот и ответ почему все эти проблемы начали всплывать. Есть ещё аутсорс. Куча компаний дислоцируются в областных центрах и работают с иностранными компаниями.

А Вы можете к ним устроиться, ходить в офис и даже английский толком не понимать. Но при этом k иметь. Затраты при этом будут раза в 2 ниже, чем в Мск.

Довольно давно пришёл к выводу, что лучше ничего не делать, чем выполнить чеклист на пятую часть у меня чаще всего именно так и бывало , и что не следует писать длинные чеклисты планируемых на отпуск работ.

Тогда от любой случайно сделанной работы впечатления положительные.

А не думали сходить к психотерапевту? Таракан то этот явно мешает выгорание снять, или это тоже принуждение? Чувак, у тебя тут реальная проблема, о которой ты целую ветку ноешь, но ты же ее совершенно принципиально не хочешь решать.

Я лишь потыкал острой палочкой, посмотрел на реакцию и сделал выводы. Рад, что неприязнь у нас взаимная, и как хорошо, что мне не нужны никакие дипломы, чтобы проявлять симпатию или антипатию.

Ах да мне кажется, что вы ничего не измените в жизни в ближайшее время и да, этот вывод я тоже делаю по “фотографии”.

«Комплексный центр социального обслуживания населения»

Откуда вы берете эту информацию, что автор всю жизнь собиралась не работать? По мере прочтения становится понятно, что подразумевается “не собираюсь искать работу прямо сейчас, буду отдыхать пока не закончится финансовая подушка”. Ну так разговор-то про “по мере прочтения”.

Читальный зал. Право и бизнес.

Регламентирован порядок информирования ПФР застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

Регламентом определяется порядок предоставления территориальными органами ПФР госуслуги по информированию застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования согласно Федеральным законам от Получателями государственной услуги являются лица, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от Государственная услуга предоставляется застрахованному лицу в срок, не превышающий 10 дней со дня получения территориальным органом ПФР запроса.

Свободная от забот

Все больше работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области проявляют сознательность и помогают своим сотрудникам, планирующим в ближайшее время выйти на пенсию, подготовить необходимые документы. Однако, так было не всегда.

Раньше, заблаговременная подготовка к пенсии занимала много времени, для предоставления документов требовалось личное обращение в территориальный орган ПФР. Точно такое же правило действовало и при непосредственной подаче документов для назначения пенсии. Сегодня у граждан есть выбор, представлять документы лично, либо обратиться за этой услугой к своему работодателю.

Для упрощения процесса подготовки документов для назначения пенсии и подачи заявления о назначении пенсии своим сотрудникам, страхователи заключают с территориальными органами Пенсионного фонда дополнительное соглашение об электронном документообороте.

Работодатель заранее формирует полный пакет документов, необходимых для назначения пенсии, и направляет в Пенсионный фонд в электронном виде, и если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, то сотрудника обязательно уведомят об этом через работодателя.

Максимальный срок больничного листа после инсультар

С 1 января года вместо федеральной социальной доплаты к пенсии в Томской области будет региональная. Региональная социальная доплата к пенсии будет назначаться пенсионерам Томской области, чей доход ниже прожиточного минимума.

Это значит, что с 1 января года неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения ниже рублей, будет устанавливаться социальная доплата к пенсии до этой суммы.

Помимо роста размера прожиточного минимума в году с нового года меняется источник финансирования выплаты.

Так как установленный прожиточный минимум на год в нашем регионе выше, чем общероссийский, пенсионеры, которые сейчас получают федеральную социальную доплату к пенсии от органов Пенсионного фонда, с 1 января года начнут получать региональную социальную доплату от Департамента социальной защиты населения Томской области.

После стационарного лечения может понадобиться время на восстановление дома.

Средства пенсионных накоплений умершего застрахованного лица могут получить родственники.

Для получения средств пенсионных накоплений умершего лица правопреемникам необходимо не позднее шести месяцев со дня его смерти обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд. В случае, если срок пропущен, восстановить его можно только в судебном порядке.

При подаче заявления о выплате средств пенсионных накоплений умершего лица необходимо предъявить документы, подтверждающие личность обратившегося, его родственные отношения с умершим и свидетельство о смерти.

.

.

.

При установлении инвалидности впервые можно заранее подготовиться к пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации) можно двумя При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на .. Таким образом, для многих клиентских служб ПФР практика оформления.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://pokrovps.ru/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/nuzhno-li-prikladivat-zpl-pri-prohozhdenii-proizvodstvennoy-praktiki-pri-podschete-pensii.php

Производственная практика и страховой стаж

Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

06.01.2020

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Таким образом, для представления ООО в органы Пенсионного фонда РФ сведений о периоде прохождения производственной практике студентами как о периоде трудовой деятельности, включаемом в страховой стаж, правовые основания отсутствуют.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены (он был зачислен на оплачиваемое рабочее место), и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа.

И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010.
Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.

«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.

Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

Включается ли в стаж производственная практика

То только в этом случае данная производственная практика будет зачтена в ваш Общий трудовой . Если ничего из выше перечисленного НЕ оформлялось, то в этом случае данная производственная практика НЕ будет зачтена в ваш Общий стаж .

Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? практика была в 70-х годах Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены (он был зачислен на оплачиваемое рабочее место), и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа.

Входит ли в стаж производственная практика

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии.

Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты.

Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

Учеба не включается в стаж. Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи нет, но оплачиваемая практика была, нужно брать справку с предприятия о периоде работы (практики).
По лечению. Значит нужно выбросить эту справку и пользоваться записью в трудовой книжке, где написано принят/уволен.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике. Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 («Личная карточка работника»), утвержденнойпостановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1).

Пунктом 8 раздела I данной формы предполагается указание в личной карточке сведений о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, дающем право на надбавку за выслугу лет, другом).

Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания).

Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

Входит ли производственная практика в страховой стаж для больничного

Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

В некоторых случаях размер пособия может быть увеличен. Если заработная плата у сотрудника была высокой, и у него имеется справка о размере последней, то для расчёта пособия могут быть использованы эти данные. Для расчёта также разрешено использовать данные за прошлый год.

Входит ли практика в страховой стаж

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/proizvodstvennaya-praktika-i-strahovoj-stazh

Производственная практика в стаж входит в

Нужно ли прикладывать зпл при прохождении производственной практики при подсчете пенсии

Согласно пункту 8 “ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ” время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.

При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года.

И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»).

Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах, то есть периоды, которые всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж. Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.

Входит ли производственная практика в трудовой стаж

При оформлении на предприятии документов на прохождение производственной практики, оформляется договор с учебным заведением, делается запись в трудовую книжку, производятся все отчисления в пенсионный фонд (берите с собой ИНН и страховое пенсионное). Если трудоустраиваетесь не по трудовой, то оформляется трудовой договор, в котором прописываются сроки Вашей работы. Потом просто вложите в трудовую книжку, стаж будет засчитан.

В разделе Юридическая консультация на вопрос Входит ли производственная практика на предприятии в стаж работы? заданный автором Ёлай лучший ответ это Производственная практика, оформленная в соответствии с ТК РФ, включается в общий трудовой стаж, т. е. , если Вас принимали на работу с указанием конкретной должности (профессии) , издавали соответствующий приказ (пусть даже не наполный рабочий день) , выплачивали заработную плату из ФОТ.

“В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.

Я исходил из того, что такая запись могла быть сделана до 2002 года, поскольку после такая запись уже быть не могла, так как т/к оформляется на работника, заключившего трудовой договор (в том числе и срочный, если принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением).

Входит ли в страховой стаж производственная практика

Это регулирует статьи 44 Конституции РФ, поэтому нет оснований для исключения из списков части первоначального авторского права при определении порядка пользования построенной жилой площадью, при этом должно подтверждаться также нарушением требований проекта межевания территории, при этом в рамках закона о помощи. Может быть лекарство был приобретен только с согласия помещения и находится в его использовании, так как Вы укажите на то, что признаете точный переговоры или подобные действия (ст. 51 ГК РФ).

Интересное:  Что такое пвтр в трудовом праве

В настоящее время часть 3 статьи 3 Закона РФ от 14 07 1991 1032-1, от 02 10 2007 228-ОЗ, от 25 июля 2008 г. 185-ЗСО 151-1 согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15 08 1996 114-ФЗ (ред.

от 29 12 2020)» О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями с учетом льгот, предусмотренных пунктом 2 статьи 31 настоящего Кодекса, и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования и других районов, —

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: