Мама студет уход за ребенком инвалидом

Содержание
  1. Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?
  2. Положение ребёнка-инвалида
  3. Кому положены выплаты и льготы
  4. Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы
  5. Сумма пенсии
  6. ЕДВ
  7. Состав НСУ
  8. Пособие по уходу неработающему родителю
  9. Материнский капитал на адаптацию и интеграцию
  10. Льготы детям-инвалидам и их родителям
  11. Налоговые вычеты
  12. Льготы по ТК РФ
  13. Выход на досрочную пенсию
  14. Земельный участок и добавочная жилплощадь
  15. Льготы на образование
  16. Другие меры соцподдержки
  17. Региональная специфика
  18. Основания прекращения компенсации
  19. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  20. Трудоустройство (приём на работу)
  21. Дополнительные выходные дни и отпуска
  22. Больничные
  23. Условия труда (особенности рабочего времени)
  24. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  25. Что ждет ребенка-инвалида после 18 лет? Взрослая жизнь или череда новых проблем
  26. Жизнь после 18 лет
  27. Внимание, важен не диагноз!
  28. Основные аргументы при установлении инвалидности:
  29. Также комиссия обращает внимание на следующие моменты:
  30. Карета превратилась в тыкву?
  31. На какие льготы рассчитывать инвалиду после 18 лет
  32. Посмотрим, что останется после совершеннолетия:
  33. А что остается родителям?
  34. После совершеннолетия ребенка-инвалида родители также теряют ряд льгот:
  35. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление
  36. Пособие
  37. Кому положено
  38. Размер
  39. Увеличение помощи в 2019 году
  40. Оформление
  41. Пакет документов
  42. Заявка
  43. Сроки ожидания
  44. Прекращение выплат
  45. Досрочный выход на пенсию
  46. Такая забота: ухаживающим за инвалидами могут добавить денег
  47. Что нового
  48. Разница в подходе
  49. Вторая группа
  50. Не только инвалиды
  51. Пока без изменений
  52. Уход за детьми — важен

Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?

Мама студет уход за ребенком инвалидом

Необходимость постоянно находиться рядом с ребёнком, имеющим тяжёлые нарушения здоровья и функционирования отдельных органов и их систем, компенсируется родителям широким спектром преференций. Здесь и пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, и пенсия, и привилегии для продолжающего трудиться родителя и пр.

Положение ребёнка-инвалида

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» регламентирует алгоритм констатации и присвоения статуса детям, у которых:

  • Выявлена дисфункция организма;
  • Затруднена социализация;
  • Выражена потребность в реабилитации и соцобеспечении.

Срок действия статуса зависит от вида и тяжести основного заболевания:

  • 1 год – при высокой вероятности излечения;
  • 2 года – при благоприятных прогнозах на улучшение состояния;
  • До восемнадцати лет – при необратимых дисфункциях или неосуществимости наступления ремиссии.

С учётом директив Приказа Минтруда России от 17.12.2015 №1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», при достижении совершеннолетия дети-инвалиды проходят повторное освидетельствование, по результатам которого им присваивают следующие статусы:

  • Инвалид 3 группы – если дисфункция не превышает 60% и практически не мешает социализации;
  • Инвалид детства 2 группы – если дисфункция достигает 80% и затрудняет социализацию;
  • Инвалид детства 1 группы – при полной дисфункции, делающей невозможной социализацию.

Кому положены выплаты и льготы

Ухаживать, а соответственно, и получать преференции по уходу могут как родители либо усыновители/опекуны такого особого ребёнка, так и посторонние люди. Однако в последнем случае необходимо согласие законных представителей инвалида.

При этом субъекты, которые вследствие выполнения функционала сиделки не могут работать где-либо ещё, получают компенсационную выплату. А родитель, опекун, либо усыновитель, продолжающий трудиться, правомочен претендовать на привилегии по трудовому законодательству.

Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы

Назначение компенсационных выплат заключается в финансовой поддержке самого инвалида и заботящихся о нём лиц. По логике законодателя, начисляемого пенсиона и других преференций должно быть достаточно на обеспечение всех нужд, социализацию, поддержку здоровья и пр.

Объём материальных начислений регламентирован нормативными актами и подлежит ежегодному повышению, учитывающему уровень инфляции и прожиточного минимума, а не МРОТ.

Сумма пенсии

Детям-инвалидам положена социальная пенсия в размере 12432,44 руб. При достижении совершеннолетия и подтверждения статуса инвалидности пенсион в 2020 году будет выплачиваться в следующих объёмах:

  • 12432,44 руб. – для 1 категории;
  • 10360,52 руб. – для 2 категории.

ЕДВ

Кроме пенсионного обеспечения детям с ОВЗ положены ежемесячные выплаты, призванные компенсировать нужду в лекарственном обеспечении, расходах на проезд и курсовое лечение.

Объём детской дотации зависит от варианта получения соцуслуг:

  • В натуральном виде – 1515,05 руб.;
  • В денежном варианте – 2590,24 руб.

по теме

Состав НСУ

Комплект соцуслуг состоит из:

  • Снабжения фармацевтическими препаратами – 828,14 руб.
  • Лечения по курсовкам – 128,11 руб.
  • Проезда к пункту реабилитации и обратно – 118,94 руб.

Не согласиться и заменить его деньгами можно как всецело, так и по отдельному пункту.

Пособие по уходу неработающему родителю

Для получения пособия по уходу родитель должен подпадать под следующие обязательные требования:

  • Он ещё не достиг пенсионного возраста;
  • Он дееспособен, но не работает из-за заботы об особом домочадце.

Величина дотации чётко прописана в Указе Президента РФ от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и неизменна с момента приобретения нормативным актом легитимности:

  • 5500 рублей – законным представителям;
  • 1200 рублей – другим лицам.

Для жителей районов с суровыми климатическими условиями применяется районный коэффициент, призванный увеличивать базовую ставку компенсации.

Получение пособия по безработице незанятым родителем или пенсии пенсионером автоматически лишает права на данный вид дотации.

Материнский капитал на адаптацию и интеграцию

С 01 мая 2016 года появилась возможность использовать средства семейного капитала на компенсацию издержек по приобретению товаров или услуг, связанных с интеграцией либо адаптацией ребёнка-инвалида к жизни в социуме.

Для возмещения понесённых расходов понадобится не только ИПР ребёнка и документы на приобретённый товар, но и акт из органов соцзащиты, удостоверяющий соответствие покупки нуждам особого дитя.

Льготы детям-инвалидам и их родителям

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

  • Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
  • Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Налоговые вычеты

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

  • Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
  • Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
  • Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Льготы по ТК РФ

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

  • 4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
  • 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
  • Сокращённый рабочий день;
  • Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
  • Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Ряд преференций связан с оплатой больничных листов, открытых по причине ухода за особым чадом:

  • 120 дней в течение года без ограничений по продолжительности одного периода;
  • Стационарное лечение оплачивается по 100% среднедневному заработку;
  • При амбулаторном лечении первые 10 дней подлежат 100% оплате, остальные – 50% от среднего дневного заработка родителя.

Если ребёнку исполнилось 15 лет, то стационарное лечение не подлежит оплате, а при амбулаторном наблюдении – максимум 7 дней (по решению врачебной комиссии).

Выход на досрочную пенсию

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет родителям, ухаживающим за ребёнком с ОВЗ, выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий, отражённых в таблице.

Законный представительСтаж работыВозраст
Мама15 лет50 лет
Отец20 лет55 лет
Опекун15 или 20 лет(в зависимости от пола)За каждый год опеки списывается 1,5 года, но суммарно не больше 5 лет
Приёмные родителинет льгот

При уходе за ребёнком с ОВЗ родителю зачитывается за каждый год заботы равноценный период стажа работы, а на лицевой счёт зачисляют 1,8 балла ИПК.

Земельный участок и добавочная жилплощадь

Постановление Правительства РФ от 27.07.1996 №901 «О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг» регламентирует приоритет семей с особыми домочадцами в решении жилищной проблемы.

Для оформления этой преференции необходимо встать на учёт в местной администрации, наделённой правом выделения участков и льготных квартир с учётом положений муниципальных правовых актов.

Льготы на образование

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

Другие меры соцподдержки

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

  • Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
  • Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
  • 50% скидка на билет в поезде один раз в год;
  • Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
  • 50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
  • Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Региональная специфика

С учётом возможностей регионального бюджета местные власти вправе устанавливать дополнительные преференции, облегчающие и улучающие условия проживания детей с ограниченным здоровьем и их семей.

Так, в Ярославской области производят доплаты каждый месяц в размере 2000 рублей на каждого ребёнка-инвалида.

В Москве и Московской области публикуются отдельные предложения для инвалидов по земельным территориям, на которые не претендуют другие граждане.

Основания прекращения компенсации

При наступлении одного из ниже приведённых обстоятельств выплаты компенсаций и предоставление преференции прекращаются.

К числу таких обстоятельств относятся:

  • Прекращение фактического ухода за ребёнком-инвалидом, в том числе, если произошло его погребение;
  • Получение ухаживающим субъектом других средств обеспечения:
    • Заработная плата;
    • Пособие по безработице;
    • Пенсия по старости;
  • Исполнение подопечному 18 лет без установления ему 1 группы инвалидности с детства;
  • Снятие инвалидности с ребёнка.

Государственная поддержка не способна в полной мере компенсировать затраты на содержание, воспитание и обучение ребёнка-инвалида. Существующие виды помощи призваны облегчить нужды семьи.

Это пенсион и ЕДВ на ребёнка, налоговые и трудовые преференции родителям, пособие по уходу, льготный режим получения участка или жилого помещения и др.

Весомый вклад вносит возможность использования средств семейного капитала на компенсацию уже понесённых расходов.

Источник: https://invalid.expert/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Мама студет уход за ребенком инвалидом

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Что ждет ребенка-инвалида после 18 лет? Взрослая жизнь или череда новых проблем

Мама студет уход за ребенком инвалидом

Далеко не для всех наступление совершеннолетия ассоциируется с началом взрослой жизни и открывающимися горизонтами впереди. Для детей-инвалидов и их родителей 18-летие — это рубеж, за которым их ожидает масса новых трудностей. С чем они связаны?

До совершеннолетия все дети с инвалидностью находятся в одинаковом положении. У них нет, как у взрослых, разделения на группы. Есть одна общая категория, которая дает равные права на выплаты, льготы и реабилитацию.

Детская категория автоматически приравнивается к 1 группе инвалидности. Соответственно, до 18 лет ребенку положена пенсия максимального размера, а родителям, в качестве вспомогательного инструмента, назначается пособие ЛОУ. А что потом?

Жизнь после 18 лет

Совершеннолетие — это полное обнуление детского статуса инвалида со всеми вытекающими. Взрослая жизнь ребенка-инвалида начинается с переосвидетельствования при прохождении МСЭ, но уже во взрослой поликлинике.

Теперь многое будет зависеть от оценки состояния ребенка медиками, которые будут присваивать ему группу. Тут важно заметить, что придется заново заниматься сбором полного пакета документов и пройти новое обследование у других незнакомых врачей.

Причем выписки из детской поликлиники уже мало кого будут интересовать. Соответственно, далеко не факт, что ваш ребенок получит именно 1 группу, по которой ранее назначалась максимальная пенсия и соответствующие льготы.

Внимание, важен не диагноз!

Родителям необходимо подготовиться к взрослой МСЭ. То есть быть информационно подкованными и готовыми ко всему.

Обращайте внимание медиков не на диагноз ребенка, а на функции, ограничивающие его возможности.

Основные аргументы при установлении инвалидности:

  1. Отсутствие способности к самообслуживанию.
  2. Невозможность самостоятельно передвигаться.
  3. Отсутствие коммуникативных навыков, контроля за поведением и ориентации.
  4. Неспособность (или частичная способность) к труду и обучению.

Степень выраженности нарушений можно оценить только с учетом всех выше указанных критериев. Подробнее о степени ограничений при установлении группы можно в Приказе Минздрава №1013 (Утверждение классификаций и критериев, используемых МСЭ).

Также комиссия обращает внимание на следующие моменты:

  • Насколько часто родители с ребенком посещали врача и проходили детское МСЭ.
  • Необходимость в реабилитации, прохождение курсов.
  • Насколько эффективно лечение.

С комплексным учетом всех факторов и грамотного подхода родителей можно добиться результата, который устроит всех.

Карета превратилась в тыкву?

Теперь размер пенсии совершеннолетнего инвалида напрямую зависит от присвоенной ему группы инвалидности.

Например, размер социальной пенсии инвалида 2 группы составляет 5283 рубля, та же группа, но у инвалида с детства уже получит выплаты в размере 10567 руб.

Однако если совершеннолетнему будет установлена третья группа, то независимо от статуса (инвалид с детства) размер его социальной пенсии сократится вдвое — до 4491 рубля.

Помимо социальной пенсии, совершеннолетний инвалид имеет право на страховую пенсию, что ощутимо скажется на размере выплат.

Не удивляйтесь, что мы затронули этот вопрос. Действительно, откуда может взяться трудовой стаж у ребенка-инвалида? А вот об этом стоит задуматься заранее.

Дело в том, с момента получения паспорта в 14-летнем возрасте родители могут оформить на ребенка счет в пенсионном фонде, куда будут перечисляться добровольные страховые взносы.

Таким образом вы можете обеспечить своему уже совершеннолетнему чаду ощутимую прибавку к пенсии. Достаточно иметь хотя бы один трудовой день, чтобы все годы добровольных взносов превратились в годы трудового стажа.

На какие льготы рассчитывать инвалиду после 18 лет

Помимо пенсии, ребенку-инвалиду были положены еще и всевозможные льготы.

Посмотрим, что останется после совершеннолетия:

  • ЖКХ — 50%-я скидка, но только на ту долю, которая приходится именно на него.
  • Налог на собственность (движимую или недвижимую) — 100% скидка, но на что-то одно (один автомобиль, дом, квартира).
  • Лекарства — только те, что попадают в льготный список. Проще говоря, не из дорогого ассортимента.
  • Бесплатный проезд на транспорте и до места лечения.
  • Обеспечение средствами реабилитации, которые вписаны в ИПРА.
  • Санаторий — в порядке общей очереди. Как правило, можно забыть.
  • Сопровождение в больнице — даже если ребенку требуется уход, в больнице он будет находиться уже без вашего присмотра.
  • Пособие ЛОУ — положено только родителям (или опекунам) трудоспособного возраста при условии, что у ребенка 1 группа инвалидности.

Медицинское обслуживание (паллиатив или надомный учет) совершеннолетний инвалид также будет получать только на общих основаниях или за свой счет.

А что остается родителям?

Если вашему ребенку требуется уход и после 18 лет, то придется оформлять опекунство. Но для этого ребенок должен быть признан недееспособным. Обычно это касается нарушений психики.

Опекунство тоже несет за собой массу подводных камней. Нужно собирать кучу справок и документов, доказывать, что вы достойный кандидат и что ваш ребенок действительно нуждается в опеке.

Затем вас ожидают постоянные проверки со стороны органов опеки по содержанию инвалида, разрешение на снятие и отчеты по тратам пенсионных денег. Так что здесь стоит 10 раз подумать, стоит или нет.

Есть другой вариант — установление попечительства без лишения дееспособности. Правда, на практике это осуществить гораздо сложнее.

После совершеннолетия ребенка-инвалида родители также теряют ряд льгот:

  1. Возвращается транспортный налог, от которого ранее вы были освобождены.
  2. Скидка 50% на ЖКХ и ОСАГО больше не действует.
  3. Работающие родители лишаются налогового вычета.
  4. Если ранее вас не имели права уволить или лишить дополнительных выходных, то теперь работодатель имеет полное право поступать по своему усмотрению.

Однако досрочный выход на пенсию в 50-55 лет, для женщин и мужчин соответственно, все же оставили. Хоть что-то!

Мы охватили только самые основные вопросы, связанные с инвалидностью после совершеннолетия. Судя по откликам читателей, многие родители сталкиваются с безобразным отношением со стороны медиков и органов опеки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pandus/chto-jdet-rebenkainvalida-posle-18-let-vzroslaia-jizn-ili-chereda-novyh-problem-5de03c97e2f5733f78b8873b

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление

Мама студет уход за ребенком инвалидом

Трудоспособные граждане, которые вынуждены вместо заработка денег ухаживать за детьми с тяжелыми заболеваниями имеют право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат зависят от группы инвалидности, степени родства и региона проживания.

А для получения финансовой помощи от государства заявителю с собранным пакетом документов нужно обратиться в Пенсионный фонд, где и будет оформлена заявка.

Пособие

Выплаты по уходу за детьми с ограниченными возможностями положены не только родителям и опекунам, но и посторонним людям. Однако тогда надбавка будет начисляться только после согласования с официальным представителем ребенка.

Кому положено

Компенсация начисляется следующим категориям граждан:

  1. Мать или отец.
  2. Усыновитель.
  3. Официальный опекун.
  4. Другой человек, который взял на себя обязанность ухаживать за ребенком.

Главное условие получения пособия — отсутствие официальной работы. А если родители, усыновители или опекуны трудоустроены, то для одного из них в семье предусмотрены трудовые льготы без соответствующих выплат. При этом посторонним ухаживающим они не положены. Данные льготы касаются дополнительных отпускных и выходных дней, а также больничного.

Размер

На то, сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом больше всего влияет степень родства. С начала 2019 года официальные суммы пособия составляют:

  • 5500 рублей родным родителям, опекунам и усыновителям;
  • 1200 рублей остальным ухаживающим.

Оплата фиксированного размера приходит каждый месяц на банковскую карту или через почтовый перевод. А в зависимости от региона к основной сумме могут назначаться прибавки.

Увеличение помощи в 2019 году

В этом году президент РФ подписал указ об увеличении пособия для первых трех категорий граждан, которые совершают уход за детьми почти в два раза.

Таким образом, доплата составит 4500 и вместо 5500 конечный размер помощи будет составлять 10000 рублей, а само повышение произойдет с 1 июля 2019 года.

Что касается выплаты 1200 рублей для всех остальных — к ней ничего добавлять не будут, поэтому размер останется прежним.

Оформление

Чтобы начать получать пособие, необходимо пройти процедуру оформления. При этом стоит знать, что сделать это можно только на момент фактического ухода за ребенком.

Пакет документов

Прежде чем обращаться в орган, занимающийся вопросами начислений, нужно собрать такой комплект документации:

  • заявление от человека, который ухаживает за инвалидом с детства с указанием адреса проживания и даты начала ухода;
  • заявление от родителей о том, что они согласны на кандидатуру ухаживающего;
  • в случае дееспособности ребенка от него тоже может потребоваться согласие;
  • справка из ПФР о том, что заявитель не получает пенсии;
  • справка из Центра занятости об отсутствии пособия по безработице для неработающих;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС и паспорт получателя пособия;
  • СНИЛС и свидетельство о рождении или паспорт ребенка с инвалидностью;
  • удостоверение для инвалида с детства;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении статуса.

Также заранее нужно подготовить реквизиты карты, куда будут поступать ежемесячные начисления.

Заявка

Зарегистрировать заявку на получение финансовой помощи можно в местном отделении Пенсионного фонда или онлайн в личном кабинете ПФР. А подать весь пакет документов можно лично, отправив по почте или электронно при подаче заявления на сайте.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявки занимает 10 дней, но в случае необходимости тщательной проверки данных срок увеличивается до одного месяца. После принятия решения заявителю соответствующим уведомлением сообщат ответ.

Прекращение выплат

В ряде случаев выдача социального пособия по уходу за инвалидом может быть прекращена. К таким ситуациям относятся:

  1. Прекращение ухода по причине такого решения ухаживающего, из-за его смерти или из-за смерти подопечного.
  2. Человек, совершающий уход устроился на работу или начал получать пенсию.
  3. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста без последующего назначения ему 1 взрослой группы инвалидности.

Перестать выплачивать помощь могут и по другим случаям в зависимости от конкретной ситуации. А для восстановления пособия нужно заново собрать все необходимые документы и обратиться в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию

Родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Она называется пенсией по уходу за инвалидом, а назначить ее могут даже безработному человеку. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:

  • Ребенку не исполнилось 8 лет.
  • Мать имеет трудовой стаж 15 лет и достигла возраста 50 лет. Стаж отца должен составлять 20 лет, а возраст — 55 лет.
  • Опекунам каждый год ухода засчитывается как 18 месяцев стажа, но в счет при досрочном выходе на пенсию идут не более 5 лет подобного стажа.

При этом важно знать, что усыновителей данная льгота не касается, а поэтому и воспользоваться ей они не могут.

Уход за ребенком с инвалидностью чаще всего требует от его родителей или опекунов увольнения с работы, поскольку на это будет уходить все свободное время. В таком случае государство может назначить выплату соответствующего пособия, а претендовать на льготные начисления могут не только родственники, но и другие ухаживающие.

Однако размер помощи несопоставим со средней зарплатой, поэтому в основном родители обращаются за посторонней помощью, чтобы не потерять возможность заработка.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Такая забота: ухаживающим за инвалидами могут добавить денег

Мама студет уход за ребенком инвалидом

В Госдуму внесен законопроект о повышении ежемесячной выплаты для неработающих россиян, которые ухаживают за инвалидами I группы. Сейчас они получают всего 1200 рублей в месяц за одного человека на попечении.

Авторы инициативы хотят радикально увеличить эту сумму — до 10 тыс. рублей. Столько сейчас получают только безработные родители, усыновители либо опекуны детей-инвалидов и инвалидов I группы с детства.

Подробности — в материале «Известий».

Что нового

Авторы законопроекта предлагают с 1 января 2021 года сделать выплаты для граждан, которые занимаются уходом за инвалидами I группы, инвалидами I группы с детства и детьми-инвалидами I группы, одинаковыми — по 10 тыс. с ежегодной индексацией с 1 февраля 2021 года. Сейчас размер этих пособий не индексируется. Коэффициент должно установить правительство, а сами расходы предлагается возложить на федеральный бюджет.

Авторы инициативы — глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, депутаты Дмитрий Свищев, Никита Березин и сенатор Сергей Леонов. Они уверены: 1200 рублей в месяц — это недопустимо низкая выплата для такого труда. С учетом того, что уход за взрослым инвалидом I группы не отличается от ухода за человеком, получившим инвалидность в детстве.

Разница в подходе

— Эта сумма, конечно, маленькая. 10 тыс. тоже мало. Но ни в коем случае нельзя людей [с инвалидностью] равнять. Обязательно надо оценивать уровень фактической функциональности каждого конкретного человека с инвалидностью. Наличие просто первой группы не дает точной картины, люди разные, — подчеркнул руководитель Центра реабилитации инвалидов детства «Наш Солнечный Мир» Игорь Шпицберг.

Он пояснил: двум людям с одинаковым диагнозом «церебральный паралич» может требоваться разный уровень поддержки — один из них может быть лежачим и нуждаться в круглосуточном уходе (некоторым нужны даже две сиделки), а другой может и сам себе на жизнь зарабатывать.

Вторая группа

Неработающие трудоспособные россияне могут сейчас ухаживать за инвалидом I группы и законно получать за это деньги. Но при этом им запрещено одновременно получать пособие по безработице и пенсию.

— У нас чтобы получать первую группу — это надо не иметь ног, быть обездвиженным. Первая группа тяжелая. Как можно прожить на 1200 рублей, ухаживая при этом за больным человеком? — задается вопросом руководитель региональной общественной организации родителей детей-инвалидов и инвалидов детства «Д.О.М» («Доброта, Отзывчивость, Милосердие» ) Ольга Кутукова.

Непростая ситуация и у тех, кто ухаживает за инвалидами II группы.

— Необходимо к каждому искать индивидуальный подход, — рассказывает Кутукова. — Я сама ухаживаю за мамой. Ей дали бессрочно вторую группу. Человек на пенсии, 71 год. Я за ней ухаживаю постоянно. Оставить ее одну невозможно. Она ходит с трудом.

Не только инвалиды

Размер пособия неработающим по уходу за инвалидами I группы был установлен еще в 2006 году; такую же сумму решено было выплачивать тем, кто заботится о нуждающихся в постоянном постороннем уходе престарелых и достигших 80 лет людях. Но индексация не была предусмотрена, так что размер пособия не менялся более 10 лет.

Интересно, что инициаторы поправок не предложили повысить компенсации для тех, кто ухаживает за престарелыми людьми. По словам Нилова, об этом будет сказано в другом законопроекте, который пока не внесли на рассмотрение нижней палаты.

— Но мы будем бороться и за него, — пообещал депутат.

Генеральный директор сети домов престарелых «Желтый крест», член правления некоммерческого партнерства содействия улучшению жизни пожилых людей «Мир старшего поколения» Рамаз Ахметели считает, что каждый случай индивидуален, и есть формально здоровые престарелые люди, которые нуждаются в большем уходе, чем официальные инвалиды I группы.

— Медицинская инвалидность и зависимость от постороннего ухода — это абсолютно разные вещи. Есть люди, которые не являются инвалидами I группы, но тоже нуждаются в постоянном уходе. Не все оформляют инвалидность.

С другой стороны, множество инвалидов по медицинским показателям не будут нуждаться в посторонней помощи. Уход не является чем-то заданным, он зависит от того, какие потребности человека нарушены, — отметил он.

Пока без изменений

Для ухаживающих за инвалидами I группы, помимо пособия в 1200 рублей, сейчас предусмотрены определенные надбавки. В частности, добавляют денег проживающим на Крайнем Севере или в приравненных к Северу местностях.

Учитывается и районный коэффициент, как у всех работающих (сохранение этих надбавок инициаторы предусмотрели в проекте).

Потраченное на уход время идет в страховой стаж и засчитывается наравне с профессиональной деятельностью.

Недавно Пенсионный фонд перечислил 27,1 млн рублей на выплаты гражданам, взявшим во время пандемии Covid-19 (с апреля по июнь) на сопровождение или временное проживание людей из организаций соцобслуживания (инвалидов, престарелых, детей-сирот).

С июня временным попечителям выплачивают 12 130 рублей в месяц. Но меру не распространили на тех, кто продолжает ухаживать за престарелыми, инвалидами и детьми-инвалидами и получает предусмотренное законом пособие — те самые 1200 или 10 тыс. рублей.

Остается и проблема компенсации тем, кто ухаживает за своими престарелыми родителями. И вопрос стоит не только финансовый. В сентябре прошлого года в Госдуму вносили законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех, кто ухаживает за своими родителями — лежачими инвалидами I группы. Документ по сей день числится на рассмотрении в первом чтении.

Уход за детьми — важен

Для неработающих трудоспособных родителей (усыновителей) и опекунов (попечителей) по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы досрочный выход на пенсию предусмотрен уже сейчас.

С 2013 года они стали получать сначала 5,5 тыс. рублей ежемесячно без индексации (для других лиц — 1200 рублей); в 2019 году сумму увеличили до 10 тыс. рублей. Одновременно получать также пенсию и пособие по безработице попечители не могут.

Время ухода засчитывается в страховой стаж.

Существуют и региональные выплаты. Так, в Москве законные представители ребенка-инвалида или инвалида с детства до 23 лет за уход имеют право получать 12 тыс. рублей ежемесячно. Но для получения этой выплаты родители должны отказаться от федеральной помощи. Очевидно, что необходима корректировка закона и в этом отношении.

Источник: https://iz.ru/1045451/aleksandra-iushkiavichiute/takaia-zabota-ukhazhivaiushchim-za-invalidami-mogut-dobavit-deneg

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: