Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Содержание
  1. Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году
  2. Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году
  3. Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году
  4. Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ
  5. Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России
  6. Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
  7. Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально
  8. Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает
  9. Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году
  10. Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка
  11. Пособие по безработице в размере 12130 рублей
  12. При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход
  13. Отнесение гражданин к категории безработных
  14. Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена
  15. Что такое декретный отпуск
  16. Может ли мужчина получить декретные выплаты
  17. Отпуск по уходу за ребенком мужчине
  18. Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
  19. Особенности оформления отпуска до 3 лет
  20. Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему
  21. Пособие по уходу за ребенком отцу
  22. Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?
  23. ⚖ Правовое регулирование
  24. Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году
  25. Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году
  26. Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году
  27. Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ
  28. Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России
  29. Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
  30. Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально
  31. Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает
  32. Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году
  33. Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка
  34. Пособие по безработице в размере 12130 рублей
  35. При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход
  36. Отнесение гражданин к категории безработных
  37. Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена
  38. Что такое декретный отпуск
  39. Может ли мужчина получить декретные выплаты
  40. Отпуск по уходу за ребенком мужчине
  41. Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
  42. Особенности оформления отпуска до 3 лет
  43. Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему
  44. Пособие по уходу за ребенком отцу
  45. Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?
  46. ⚖ Правовое регулирование
  47. Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году
  48. Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году
  49. Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году
  50. Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ
  51. Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России
  52. Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
  53. Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально
  54. Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает
  55. Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году
  56. Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка
  57. Пособие по безработице в размере 12130 рублей
  58. При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход
  59. Отнесение гражданин к категории безработных
  60. Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена
  61. Что такое декретный отпуск
  62. Может ли мужчина получить декретные выплаты
  63. Отпуск по уходу за ребенком мужчине
  64. Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
  65. Особенности оформления отпуска до 3 лет
  66. Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему
  67. Пособие по уходу за ребенком отцу
  68. Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?
  69. ⚖ Правовое регулирование
  70. Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году
  71. Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году
  72. Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году
  73. Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ
  74. Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России
  75. Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально
  76. Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально
  77. Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает
  78. Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году
  79. Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка
  80. Пособие по безработице в размере 12130 рублей
  81. При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход
  82. Отнесение гражданин к категории безработных
  83. Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена
  84. Что такое декретный отпуск
  85. Может ли мужчина получить декретные выплаты
  86. Отпуск по уходу за ребенком мужчине
  87. Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
  88. Особенности оформления отпуска до 3 лет
  89. Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему
  90. Пособие по уходу за ребенком отцу
  91. Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?
  92. ⚖ Правовое регулирование
  93. Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/pomosch-bezrabotnym-roditelyam.html

Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец.

Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство.

Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:

  1. Декрет во время беременности – воспользоваться им может только мать самостоятельно. Иные родственники, в том числе отец малыша, не вправе оформлять документы на отпуск.
  2. Отпуск по уходу за несовершеннолетним до достижения ему 1,5 или 3 лет – по закону есть возможность оформление этого времени как отдыха близкими родственниками – супругом, бабушками или дедушками.

Отец праве воспользоваться правом на отпуск в случаях, установленных трудовым законодательством:

  • при завершении отпуска по беременности и родам;
  • при установлении полномочий по воспитанию ребенка – наличие сведений об отце в свидетельстве о рождении, документах об усыновлении, решении суда о признании отцовства, актов органов опеки и попечительства соответствующего содержания;
  • за сотрудником мужчиной на весь период ухода за малолетним ребенком сохраняется рабочее место, уволить его в это время не могут, а отсутствие не является нарушением трудовой дисциплины, если указанный факт оформлен на основании приказа за подписью руководителя предприятия;
  • во время нахождения в отпуске подлежит обязательной частичной компенсации часть заработка, рассчитываемая на основании данных о среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
  • при отсутствии трудовой занятости содержание предоставляется государством в форме социального пособия.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году

По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери.

Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники – бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Выход в отпуск можно осуществить при соблюдении условий:

  • взять время отдыха можно в любой момент, пока ребенку не исполниться 3 года;
  • размер обеспечения будет зависеть от средней заработной платы сотрудника и возраста ребенка – до 1,5 лет работодателем выплачивается сумма, рассчитываемая от дохода в размере 40% каждый месяц, от 1,5 до 3 лет предоставляется обеспечение от государства в размере 50 руб. ежемесячно, таким образом, во втором случае позаботиться о материальном благополучии отцу потребуется самостоятельно;
  • оформление отпуска возможно, даже если мать не имеет официального места трудовой занятости или числится как безработная;
  • обязательно требуется подать заявление на предоставление времени отпуска по причине нахождения с малолетним малышом с сохранением рабочего места и получить приказ об этом, заверенный руководителем организации, одновременно требуется предоставить свидетельство о рождении, подтверждающее родство;
  • необходимо дождаться времени беременности и родов, это время декретного отпуска может оформить только мать, отцу такое право не предоставлено Трудовым кодексом РФ;
  • если родители не состоят в официальном браке на момент рождения и в свидетельство о рождении не внесена запись об отце, то ситуацию можно решить несколькими способами – женщине с ее слов запишут сведения в свидетельство о втором родители в ЗАГСе, если этот факт не будет оспорен, то отцовство остается в силе, либо подать заявление в суд о признании отцовства, либо усыновлении (удочерении), принятии в приемную семью через органы опеки и попечительства по месту происхождения новорожденного

Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году

Весь процесс оформления в отпуск по уходу за ребенком можно представить в виде нескольких шагов:

Сбор комплекта документов, внесение необходимых документов в бумагу ЗАГС, если отцовство не подтверждено.Бумаги должны подтверждать статус отца и его официальные отношения с ребенком. Для безработных требуются справки о доходах за последние 2 года с предыдущих мест занятости.Необходимо обратиться в ЗАГС для получения доказательства отцовства или подтвердить право на воспитание ребенка через суд.
Обратиться с заявлением к работодателю и предоставить все собранные бумаги.Если отец не имеет официального места работы, то документы подаются в Центр занятости.Обязательно получение справки о наличии статуса безработного для начисления пособия из бюджета.
Расчет выплаты для предоставления ежемесячного содержания на малолетних детей.Учитываются суммы пособий на государственном обеспечении в минимальном и максимальном значении.Также учитывается предельный размер выплат на одного отца при воспитании нескольких детей.
Получение средств на содержание.При необходимости можно в любой момент подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.Максимальный возраст, на который может претендовать отец, это исполнение подопечному 3 лет.

Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ

Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:

  • трудовая книжка в копии от матери и папы;
  • справка с Центра занятости, если у мамы или отца статус безработных, не имеющих официального места работы;
  • свидетельство о рождении, оформленное в ЗАГС, обязательно с записью об отце;
  • решение суда о подтверждении отцовства, если сведения о мужчине не были занесены в документ о происхождении несовершеннолетнего;
  • заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска в определенный период;
  • от матери – при трудовой занятости справка о том, что она не воспользовалась правом на отпуск в связи с воспитанием ребенка или детей от работодателя или в случае статуса безработной – с Центра занятости;
  • банковские реквизиты либо номер карты – для зачисления средств государством или предприятием;
  • дополнительно могут потребоваться СНИЛС и свидетельство ИНН.

Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций.

Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время.

Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев.

Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России

Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:

  • для трудоустроенных граждан до достижения новорожденному 1,5 лет – в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года, учитываются все виды доходов, кроме материальной помощи и других компенсационных доплат;
  • при уходе до 3 лет, если ребенок уже достиг 1,5 лет – материальная помощь от государства составит 50 руб. ежемесячно.

При расчете выплат бухгалтерии следует учитывать принятую на федеральном уровне максимальную сумму социального пособия, которая составляет 23 120,66 руб. Именно эту часть работодатель вправе потом компенсировать за счет фонда социального страхования. Превышение указанной суммы может осуществляться исключительно за счет работодателя.

Также предусмотрены законом и минимальные суммы выплат. На первого ребенка они составляют каждый месяц 3 120 руб., на второго – не менее 6 131,37 руб. Если сумма в результате определения 40% доли заработка меньше указанных пределов, то работодатель обязан нести расходы в суммах, принятых на уровне государства как минимальные.

Важно: если уход осуществляется одновременно на несколько детей, то максимальная сумма, выделяемая на всех несовершеннолетних до 3 лет, ежемесячно может составлять не более 46 240 руб.

Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения.

Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой – нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно. Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС.

Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Необходимость внесения записи в свидетельство о рождении на ребенка, если родители разведены через 2 месяца после регистрации даты происхождения в официальном порядке. Это может повлиять на возможность выхода мужчины в декрет, если родители все равно решат проживать вместе, если даже брак официально расторгнут.

– Согласно семейному законодательству России запись об отце вносится автоматически ЗАГСом, если отношения официально зарегистрированы и запись о разводе произведена в течение 300 дней после даты рождения.

Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях.

Вопрос-ответ

Вопрос: Могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребенком. Жена недавно родила, как 2 месяца. У нее зарплата очень хорошая, в 3 раза больше, чем у меня, и должность перспективная. Не хотелось бы терять хорошие доходы.

На семейном совете было решено отправить в отпуск меня. Тем более, что ребенок уже третий и я знаю, как за ним ухаживать, готов остаться с детьми до детского сада – 2 лет.

Как мне это лучше оформить – на предприятии или через социальную службу?

– Отец имеет право на выход в отпуск по достижению ребенку 1,5 или 3 лет. Если вы официально трудоустроены, то можете подать заявление в кадровую службу при предоставлении пакета обосновывающих факт рождения и отцовство документов.

Если работа не официальная, тогда нужно встать на учет в Центр занятости. Выплаты для вас будут рассчитываться в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Соответственно, нужны справки с прошлых мест трудовой деятельности, если нет – сведения проверят по номеру СНИЛС по страховым отчислениям с заработной платы ранее.

Пример из практики

Иванов О.О. состоял в гражданском браке с Петровой Л.Л. Женщина вышла в декрет в связи с беременностью совместным ребенком.

При рождении, поскольку отношения не были официально зарегистрированы, сведения об отце не были внесены, и мать не знала, что есть возможность вписать отца со слов, не стала этого делать, опасаясь за претензии со стороны мужчины.

Она не работала по трудовому контракту на момент родов, но при исполнении малышу 3 лет ей предложили хорошее место с достойной заработной платой. Ей необходимо было выйти на место, но отсутствовала такая возможность из-за того, что в документах на ребенка не был указан отец.

Они продолжали проживать совместно на этот момент, и отец предложил пойти в декрет до момента, пока ребенок не пойдет в сад и официально оформить для этого документы. Петрова Л.Л. подала в суд заявление о признании отцовства. Решение было получено через 1,5 месяца. В связи с согласием мужчины процедура прошла быстро.

Постановление судебной инстанции было предоставлено в орган ЗАГСа для внесения сведений об отце. Мужчина подал заявление по месту работы с предоставлением свидетельства ЗАГСа в подтверждение родственных отношений с новорожденным. Кадровый отдел издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу до достижения малышу 1,5 лет.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2019 году

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-ujti-v-dekretnyj-otpusk-muzhu-esli-zhena-ne-rabotaet/

Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года. «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов.

Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Фото unsplash.com

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально

Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР). Документы по большей части потребуются такие же, как и для первенца. В обоих случаях назначение пособия возможно через МФЦ.

Если муж, жена или оба родителя не работают официально, к общему перечню документов добавятся те, которые подтвердят отсутствие официального заработка:

  • трудовая книжка, где будет указано последнее место трудоустройства;
  • справка по форме 2-НДФЛ за последние 18 месяцев — если в течение всего этого времени официальной работы уже не было, то справка не нужна;
  • справка из ЦЗН (центр занятости населения), которая должна подтверждать любой из следующих фактов:
    • неработающий папа (или мама) не состоит у них на учете и пособие по безработице не получает;
    • нетрудоустроенный родитель на учете состоит и получает соответствующее пособие для безработных.

Специально сниматься с учета или вставать на него не нужно, это не влияет на право получения ежемесячных «путинских» выплат. Исключением может стать лишь ситуация, когда сумма пособия от ЦЗН оказывает решающее значение для размера среднедушевого дохода.

В процессе сбора документов на всякий случай стоит обратиться в отделения Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда. Возможно, супруг работал не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, и работодатель при этом заплатил за него налоги и прочие отчисления. Проверить это можно также и в личном кабинете на сайтах этих ведомств.

После приема документов сотрудники соцзащиты и ПФР обязательно проверят сведения о доходах каждого члена семьи.

Если они обнаружат какой-либо неучтенный источник дохода, из-за которого допустимый уровень будет превышен, то в пособии будет отказано.

А если семья к этому времени уже получает данные выплаты, то они прекратятся, при этом деньги, которые родители успели получить, обяжут вернуть.

Более того, если выяснится, что информация о доходах была скрыта умышленно, то это грозит уголовной ответственностью по ст. 159.2 УК РФ — «Мошенничество при получении выплат».

Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает

При назначении ежемесячных пособий на детей с 3 до 7 лет список доходов, которые принимаются во внимание, несколько больше, чем при оформлении «путинских» до 3 лет.

При этом допустимая величина среднедушевого дохода — значительно ниже.

Так, получать пособия до 7 лет могут те семьи, у кого этот показатель не выше регионального прожиточного минимума на душу населения за второй квартал прошедшего года.

Однако процесс оформления данных выплат для граждан организован намного удобнее: документы собирать не надо, подается только заявление, а всю информацию (в том числе о доходах) сотрудники ведомств запрашивают сами в соответствующих госорганах.

При этом в расчет не берутся:

  • сами выплаты на ребенка от 3 до 7 лет, полученные ранее;
  • пособия, утвержденные Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 (те самые «путинские» до 3 лет), которые семья получала на того же ребенка;
  • единовременная материальная помощь, оказанная в связи с чрезвычайными обстоятельствами (например, стихийными бедствиями) или терактом.

Требований об обязательном трудоустройстве также не содержится

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/ejemesyachnye-posobiya/putinskie/esli-muzh-ne-rabotaet/

Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

С апреля 2020 года граждане, признанные временно безработными, будут получать пособие по безработице в размере МРОТ (12130 рублей), а также дополнительно по 3 тысячи рублей ежемесячно на каждого ребенка младше 18 лет.

С таким предложением 8 апреля выступил Владимир Путин в ходе совещания с руководителями регионов в режиме телеконференции, которое было посвящено мероприятиям по борьбе с распространением коронавируса в России.

Кроме того, Президент предложил пересмотреть критерии нуждаемости при назначении пособий семьям с детьми, в которых родители оказались безработными. Соответствующие поручения были опубликованы на сайте Правительства 9 апреля 2020 года.

Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

Родителям, которые потеряли работу из-за ситуации с распространением коронавируса, с 1 апреля по 30 июня 2020 года будут выплачиваться дополнительные 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет. Например, если в указанный период отец троих несовершеннолетних детей потеряет работу и встанет на биржу труда, то в течение трех месяцев он будет получать дополнительно по 9 тысяч рублей на детей ежемесячно.

Владимир Путин пояснил, что новая мера поддержки дополнит пособие по безработице, а также выплаты, которые уже назначены семьям. Оформление пособий должно быть организовано в ускоренном или дистанционном формате.

Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены временные правила регистрации граждан в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Согласно документу, встать на учет в центр занятости можно дистанционно, путем заполнения заявления в электронной форме в личном кабинете на сайте Общероссийской базы вакансий «Работа в России» или в личном кабинете на портале Госуслуг.

Решение о признании гражданина безработным будет принято не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Одновременно принимается решение о назначении соответствующего пособия.

Информацию о сроках выплаты и размерах пособия гражданин получит в электронной форме.

В регистрации в качестве безработного заявителю может быть отказано, если им будут предоставлены недостоверные данные.

Ранее Президент подписал Указ о дополнительных выплатах в размере 5 тысяч рублей ежемесячно на детей до 3 лет. Выплаты полагаются семьям, которые имеют или имели ранее право на материнский капитал.

Пособие по безработице в размере 12130 рублей

Для всех граждан, которые потеряют работу и встанут на учет в центр занятости, пособие по безработице будет выплачиваться автоматически в размере МРОТ — 12130 рублей, вне зависимости от условий признания гражданина безработным. Выплачивать такое пособие будут с апреля по июнь 2020 года.

Президент также поручил сделать так, чтобы пособие можно было оформить дистанционно, по телефону или через интернет, так как сейчас не до соблюдения бюрократических формальностей и хождения по инстанциям. Он также поручил Правительству отработать механизм автоматического продления паспортов, водительских удостоверений и других удостоверяющих документов на срок не менее 3 месяцев.

При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход

Для родителей, которые временно остались без работы, при назначении пособия с 3 до 7 лет и других социальных выплат не будет учитываться доход, полученный ранее по месту работы.

По поручению Президента получать выплаты на детей с 3 до 7 лет семьи смогут уже в июне, а не в июле, как это планировалось ранее. Для оформления пособия достаточно подать электронное заявление на портале Госуслуги, все остальные сведения соцзащита запросит самостоятельно.

Нередкое явление – наличие безработных граждан независимо от их статуса.

Многодетные родители, как и любые граждане, не застрахованы от проблем безработицы, решающие или посредством самостоятельного поиска работы, или посредством постановки на учет в центрах занятости.

Для граждан, состоящих на учете, предусмотрены меры социальной поддержки. Рассмотрим приобретение статуса безработного и полагающееся пособие по безработице.

Отнесение гражданин к категории безработных

Закон РФ от 19.04.

1991 N 1032-1 дает определение безработных граждан, к которым относится трудоспособная часть населения, не имеющая работы и заработка (не зависимо от причин их лишения), зарегистрированная в органах службы занятости для цели поиска подходящей работы, и, при ее нахождении, готовые приступить к ней. Для того, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, не выделяются лица со статусами многодетных семей и матерей, то есть все ставятся на учет в едином порядке.

Источник: https://zabotarabota.ru/bezrabotnym/posobie-po-bezraboticze-mnogodetnym-semyam-i-materyam-v-2020-godu

Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
pixabay.com 27.03.2020

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года.

Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

  • Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
  • Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
  • Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

  • Отпуска по беременности и родам (БиР)
  • Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной практики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы
  • Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

  • Мать ребенка зарабатывает больше его
  • Мать трудоустроена неофициально
  • Матери требуется отдых после родов
  • Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
  • Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни – отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
  • Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой – заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

  • Смерти жены во время родов
  • Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
    • Погибла
    • Лишена родительских прав
    • Длительно находится в медицинской организации
    • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

  • На первого ребенка – 4 852 рублей (40% от МРОТ)
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

  • На первого ребенка – 3 375,77 рублей
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ottsu

Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Пандемия коронавируса нанесла серьезный удар по рынку труда: многие компании не выдержали временного закрытия в период самоизоляции и вынуждены были пойти на массовые сокращения. По официальным оценкам, безработица затронула более 6 мл человек, среди которых немало родителей несовершеннолетних. Для таких россиян Правительством были установлены дополнительные меры финансовой поддержки.

⚖ Правовое регулирование

Порядок регистрации и выплаты пособий в пользу граждан, потерявших работу в период распространения коронавирусной инфекции, регулярно меняется. Сегодня поддержка безработных происходит с опорой на следующие нормативно-правовые акты:

Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец.

Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство.

Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:

  1. Декрет во время беременности – воспользоваться им может только мать самостоятельно. Иные родственники, в том числе отец малыша, не вправе оформлять документы на отпуск.
  2. Отпуск по уходу за несовершеннолетним до достижения ему 1,5 или 3 лет – по закону есть возможность оформление этого времени как отдыха близкими родственниками – супругом, бабушками или дедушками.

Отец праве воспользоваться правом на отпуск в случаях, установленных трудовым законодательством:

  • при завершении отпуска по беременности и родам;
  • при установлении полномочий по воспитанию ребенка – наличие сведений об отце в свидетельстве о рождении, документах об усыновлении, решении суда о признании отцовства, актов органов опеки и попечительства соответствующего содержания;
  • за сотрудником мужчиной на весь период ухода за малолетним ребенком сохраняется рабочее место, уволить его в это время не могут, а отсутствие не является нарушением трудовой дисциплины, если указанный факт оформлен на основании приказа за подписью руководителя предприятия;
  • во время нахождения в отпуске подлежит обязательной частичной компенсации часть заработка, рассчитываемая на основании данных о среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
  • при отсутствии трудовой занятости содержание предоставляется государством в форме социального пособия.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году

По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери.

Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники – бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Выход в отпуск можно осуществить при соблюдении условий:

  • взять время отдыха можно в любой момент, пока ребенку не исполниться 3 года;
  • размер обеспечения будет зависеть от средней заработной платы сотрудника и возраста ребенка – до 1,5 лет работодателем выплачивается сумма, рассчитываемая от дохода в размере 40% каждый месяц, от 1,5 до 3 лет предоставляется обеспечение от государства в размере 50 руб. ежемесячно, таким образом, во втором случае позаботиться о материальном благополучии отцу потребуется самостоятельно;
  • оформление отпуска возможно, даже если мать не имеет официального места трудовой занятости или числится как безработная;
  • обязательно требуется подать заявление на предоставление времени отпуска по причине нахождения с малолетним малышом с сохранением рабочего места и получить приказ об этом, заверенный руководителем организации, одновременно требуется предоставить свидетельство о рождении, подтверждающее родство;
  • необходимо дождаться времени беременности и родов, это время декретного отпуска может оформить только мать, отцу такое право не предоставлено Трудовым кодексом РФ;
  • если родители не состоят в официальном браке на момент рождения и в свидетельство о рождении не внесена запись об отце, то ситуацию можно решить несколькими способами – женщине с ее слов запишут сведения в свидетельство о втором родители в ЗАГСе, если этот факт не будет оспорен, то отцовство остается в силе, либо подать заявление в суд о признании отцовства, либо усыновлении (удочерении), принятии в приемную семью через органы опеки и попечительства по месту происхождения новорожденного

Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году

Весь процесс оформления в отпуск по уходу за ребенком можно представить в виде нескольких шагов:

Сбор комплекта документов, внесение необходимых документов в бумагу ЗАГС, если отцовство не подтверждено.Бумаги должны подтверждать статус отца и его официальные отношения с ребенком. Для безработных требуются справки о доходах за последние 2 года с предыдущих мест занятости.Необходимо обратиться в ЗАГС для получения доказательства отцовства или подтвердить право на воспитание ребенка через суд.
Обратиться с заявлением к работодателю и предоставить все собранные бумаги.Если отец не имеет официального места работы, то документы подаются в Центр занятости.Обязательно получение справки о наличии статуса безработного для начисления пособия из бюджета.
Расчет выплаты для предоставления ежемесячного содержания на малолетних детей.Учитываются суммы пособий на государственном обеспечении в минимальном и максимальном значении.Также учитывается предельный размер выплат на одного отца при воспитании нескольких детей.
Получение средств на содержание.При необходимости можно в любой момент подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.Максимальный возраст, на который может претендовать отец, это исполнение подопечному 3 лет.

Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ

Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:

  • трудовая книжка в копии от матери и папы;
  • справка с Центра занятости, если у мамы или отца статус безработных, не имеющих официального места работы;
  • свидетельство о рождении, оформленное в ЗАГС, обязательно с записью об отце;
  • решение суда о подтверждении отцовства, если сведения о мужчине не были занесены в документ о происхождении несовершеннолетнего;
  • заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска в определенный период;
  • от матери – при трудовой занятости справка о том, что она не воспользовалась правом на отпуск в связи с воспитанием ребенка или детей от работодателя или в случае статуса безработной – с Центра занятости;
  • банковские реквизиты либо номер карты – для зачисления средств государством или предприятием;
  • дополнительно могут потребоваться СНИЛС и свидетельство ИНН.

Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций.

Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время.

Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев.

Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России

Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:

  • для трудоустроенных граждан до достижения новорожденному 1,5 лет – в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года, учитываются все виды доходов, кроме материальной помощи и других компенсационных доплат;
  • при уходе до 3 лет, если ребенок уже достиг 1,5 лет – материальная помощь от государства составит 50 руб. ежемесячно.

При расчете выплат бухгалтерии следует учитывать принятую на федеральном уровне максимальную сумму социального пособия, которая составляет 23 120,66 руб. Именно эту часть работодатель вправе потом компенсировать за счет фонда социального страхования. Превышение указанной суммы может осуществляться исключительно за счет работодателя.

Также предусмотрены законом и минимальные суммы выплат. На первого ребенка они составляют каждый месяц 3 120 руб., на второго – не менее 6 131,37 руб. Если сумма в результате определения 40% доли заработка меньше указанных пределов, то работодатель обязан нести расходы в суммах, принятых на уровне государства как минимальные.

Важно: если уход осуществляется одновременно на несколько детей, то максимальная сумма, выделяемая на всех несовершеннолетних до 3 лет, ежемесячно может составлять не более 46 240 руб.

Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения.

Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой – нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно. Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС.

Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Необходимость внесения записи в свидетельство о рождении на ребенка, если родители разведены через 2 месяца после регистрации даты происхождения в официальном порядке. Это может повлиять на возможность выхода мужчины в декрет, если родители все равно решат проживать вместе, если даже брак официально расторгнут.

– Согласно семейному законодательству России запись об отце вносится автоматически ЗАГСом, если отношения официально зарегистрированы и запись о разводе произведена в течение 300 дней после даты рождения.

Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях.

Вопрос-ответ

Вопрос: Могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребенком. Жена недавно родила, как 2 месяца. У нее зарплата очень хорошая, в 3 раза больше, чем у меня, и должность перспективная. Не хотелось бы терять хорошие доходы.

На семейном совете было решено отправить в отпуск меня. Тем более, что ребенок уже третий и я знаю, как за ним ухаживать, готов остаться с детьми до детского сада – 2 лет.

Как мне это лучше оформить – на предприятии или через социальную службу?

– Отец имеет право на выход в отпуск по достижению ребенку 1,5 или 3 лет. Если вы официально трудоустроены, то можете подать заявление в кадровую службу при предоставлении пакета обосновывающих факт рождения и отцовство документов.

Если работа не официальная, тогда нужно встать на учет в Центр занятости. Выплаты для вас будут рассчитываться в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Соответственно, нужны справки с прошлых мест трудовой деятельности, если нет – сведения проверят по номеру СНИЛС по страховым отчислениям с заработной платы ранее.

Пример из практики

Иванов О.О. состоял в гражданском браке с Петровой Л.Л. Женщина вышла в декрет в связи с беременностью совместным ребенком.

При рождении, поскольку отношения не были официально зарегистрированы, сведения об отце не были внесены, и мать не знала, что есть возможность вписать отца со слов, не стала этого делать, опасаясь за претензии со стороны мужчины.

Она не работала по трудовому контракту на момент родов, но при исполнении малышу 3 лет ей предложили хорошее место с достойной заработной платой. Ей необходимо было выйти на место, но отсутствовала такая возможность из-за того, что в документах на ребенка не был указан отец.

Они продолжали проживать совместно на этот момент, и отец предложил пойти в декрет до момента, пока ребенок не пойдет в сад и официально оформить для этого документы. Петрова Л.Л. подала в суд заявление о признании отцовства. Решение было получено через 1,5 месяца. В связи с согласием мужчины процедура прошла быстро.

Постановление судебной инстанции было предоставлено в орган ЗАГСа для внесения сведений об отце. Мужчина подал заявление по месту работы с предоставлением свидетельства ЗАГСа в подтверждение родственных отношений с новорожденным. Кадровый отдел издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу до достижения малышу 1,5 лет.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2019 году

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-ujti-v-dekretnyj-otpusk-muzhu-esli-zhena-ne-rabotaet/

Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года. «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов.

Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Фото unsplash.com

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально

Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР). Документы по большей части потребуются такие же, как и для первенца. В обоих случаях назначение пособия возможно через МФЦ.

Если муж, жена или оба родителя не работают официально, к общему перечню документов добавятся те, которые подтвердят отсутствие официального заработка:

  • трудовая книжка, где будет указано последнее место трудоустройства;
  • справка по форме 2-НДФЛ за последние 18 месяцев — если в течение всего этого времени официальной работы уже не было, то справка не нужна;
  • справка из ЦЗН (центр занятости населения), которая должна подтверждать любой из следующих фактов:
    • неработающий папа (или мама) не состоит у них на учете и пособие по безработице не получает;
    • нетрудоустроенный родитель на учете состоит и получает соответствующее пособие для безработных.

Специально сниматься с учета или вставать на него не нужно, это не влияет на право получения ежемесячных «путинских» выплат. Исключением может стать лишь ситуация, когда сумма пособия от ЦЗН оказывает решающее значение для размера среднедушевого дохода.

В процессе сбора документов на всякий случай стоит обратиться в отделения Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда. Возможно, супруг работал не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, и работодатель при этом заплатил за него налоги и прочие отчисления. Проверить это можно также и в личном кабинете на сайтах этих ведомств.

После приема документов сотрудники соцзащиты и ПФР обязательно проверят сведения о доходах каждого члена семьи.

Если они обнаружат какой-либо неучтенный источник дохода, из-за которого допустимый уровень будет превышен, то в пособии будет отказано.

А если семья к этому времени уже получает данные выплаты, то они прекратятся, при этом деньги, которые родители успели получить, обяжут вернуть.

Более того, если выяснится, что информация о доходах была скрыта умышленно, то это грозит уголовной ответственностью по ст. 159.2 УК РФ — «Мошенничество при получении выплат».

Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает

При назначении ежемесячных пособий на детей с 3 до 7 лет список доходов, которые принимаются во внимание, несколько больше, чем при оформлении «путинских» до 3 лет.

При этом допустимая величина среднедушевого дохода — значительно ниже.

Так, получать пособия до 7 лет могут те семьи, у кого этот показатель не выше регионального прожиточного минимума на душу населения за второй квартал прошедшего года.

Однако процесс оформления данных выплат для граждан организован намного удобнее: документы собирать не надо, подается только заявление, а всю информацию (в том числе о доходах) сотрудники ведомств запрашивают сами в соответствующих госорганах.

При этом в расчет не берутся:

  • сами выплаты на ребенка от 3 до 7 лет, полученные ранее;
  • пособия, утвержденные Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 (те самые «путинские» до 3 лет), которые семья получала на того же ребенка;
  • единовременная материальная помощь, оказанная в связи с чрезвычайными обстоятельствами (например, стихийными бедствиями) или терактом.

Требований об обязательном трудоустройстве также не содержится

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/ejemesyachnye-posobiya/putinskie/esli-muzh-ne-rabotaet/

Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

С апреля 2020 года граждане, признанные временно безработными, будут получать пособие по безработице в размере МРОТ (12130 рублей), а также дополнительно по 3 тысячи рублей ежемесячно на каждого ребенка младше 18 лет.

С таким предложением 8 апреля выступил Владимир Путин в ходе совещания с руководителями регионов в режиме телеконференции, которое было посвящено мероприятиям по борьбе с распространением коронавируса в России.

Кроме того, Президент предложил пересмотреть критерии нуждаемости при назначении пособий семьям с детьми, в которых родители оказались безработными. Соответствующие поручения были опубликованы на сайте Правительства 9 апреля 2020 года.

Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

Родителям, которые потеряли работу из-за ситуации с распространением коронавируса, с 1 апреля по 30 июня 2020 года будут выплачиваться дополнительные 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет. Например, если в указанный период отец троих несовершеннолетних детей потеряет работу и встанет на биржу труда, то в течение трех месяцев он будет получать дополнительно по 9 тысяч рублей на детей ежемесячно.

Владимир Путин пояснил, что новая мера поддержки дополнит пособие по безработице, а также выплаты, которые уже назначены семьям. Оформление пособий должно быть организовано в ускоренном или дистанционном формате.

Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены временные правила регистрации граждан в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Согласно документу, встать на учет в центр занятости можно дистанционно, путем заполнения заявления в электронной форме в личном кабинете на сайте Общероссийской базы вакансий «Работа в России» или в личном кабинете на портале Госуслуг.

Решение о признании гражданина безработным будет принято не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Одновременно принимается решение о назначении соответствующего пособия.

Информацию о сроках выплаты и размерах пособия гражданин получит в электронной форме.

В регистрации в качестве безработного заявителю может быть отказано, если им будут предоставлены недостоверные данные.

Ранее Президент подписал Указ о дополнительных выплатах в размере 5 тысяч рублей ежемесячно на детей до 3 лет. Выплаты полагаются семьям, которые имеют или имели ранее право на материнский капитал.

Пособие по безработице в размере 12130 рублей

Для всех граждан, которые потеряют работу и встанут на учет в центр занятости, пособие по безработице будет выплачиваться автоматически в размере МРОТ — 12130 рублей, вне зависимости от условий признания гражданина безработным. Выплачивать такое пособие будут с апреля по июнь 2020 года.

Президент также поручил сделать так, чтобы пособие можно было оформить дистанционно, по телефону или через интернет, так как сейчас не до соблюдения бюрократических формальностей и хождения по инстанциям. Он также поручил Правительству отработать механизм автоматического продления паспортов, водительских удостоверений и других удостоверяющих документов на срок не менее 3 месяцев.

При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход

Для родителей, которые временно остались без работы, при назначении пособия с 3 до 7 лет и других социальных выплат не будет учитываться доход, полученный ранее по месту работы.

По поручению Президента получать выплаты на детей с 3 до 7 лет семьи смогут уже в июне, а не в июле, как это планировалось ранее. Для оформления пособия достаточно подать электронное заявление на портале Госуслуги, все остальные сведения соцзащита запросит самостоятельно.

Нередкое явление – наличие безработных граждан независимо от их статуса.

Многодетные родители, как и любые граждане, не застрахованы от проблем безработицы, решающие или посредством самостоятельного поиска работы, или посредством постановки на учет в центрах занятости.

Для граждан, состоящих на учете, предусмотрены меры социальной поддержки. Рассмотрим приобретение статуса безработного и полагающееся пособие по безработице.

Отнесение гражданин к категории безработных

Закон РФ от 19.04.

1991 N 1032-1 дает определение безработных граждан, к которым относится трудоспособная часть населения, не имеющая работы и заработка (не зависимо от причин их лишения), зарегистрированная в органах службы занятости для цели поиска подходящей работы, и, при ее нахождении, готовые приступить к ней. Для того, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, не выделяются лица со статусами многодетных семей и матерей, то есть все ставятся на учет в едином порядке.

Источник: https://zabotarabota.ru/bezrabotnym/posobie-po-bezraboticze-mnogodetnym-semyam-i-materyam-v-2020-godu

Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
pixabay.com 27.03.2020

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года.

Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

  • Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
  • Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
  • Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

  • Отпуска по беременности и родам (БиР)
  • Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной практики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы
  • Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

  • Мать ребенка зарабатывает больше его
  • Мать трудоустроена неофициально
  • Матери требуется отдых после родов
  • Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
  • Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни – отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
  • Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой – заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

  • Смерти жены во время родов
  • Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
    • Погибла
    • Лишена родительских прав
    • Длительно находится в медицинской организации
    • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

  • На первого ребенка – 4 852 рублей (40% от МРОТ)
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

  • На первого ребенка – 3 375,77 рублей
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ottsu

Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Пандемия коронавируса нанесла серьезный удар по рынку труда: многие компании не выдержали временного закрытия в период самоизоляции и вынуждены были пойти на массовые сокращения. По официальным оценкам, безработица затронула более 6 мл человек, среди которых немало родителей несовершеннолетних. Для таких россиян Правительством были установлены дополнительные меры финансовой поддержки.

⚖ Правовое регулирование

Порядок регистрации и выплаты пособий в пользу граждан, потерявших работу в период распространения коронавирусной инфекции, регулярно меняется. Сегодня поддержка безработных происходит с опорой на следующие нормативно-правовые акты:

Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец.

Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство.

Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:

  1. Декрет во время беременности – воспользоваться им может только мать самостоятельно. Иные родственники, в том числе отец малыша, не вправе оформлять документы на отпуск.
  2. Отпуск по уходу за несовершеннолетним до достижения ему 1,5 или 3 лет – по закону есть возможность оформление этого времени как отдыха близкими родственниками – супругом, бабушками или дедушками.

Отец праве воспользоваться правом на отпуск в случаях, установленных трудовым законодательством:

  • при завершении отпуска по беременности и родам;
  • при установлении полномочий по воспитанию ребенка – наличие сведений об отце в свидетельстве о рождении, документах об усыновлении, решении суда о признании отцовства, актов органов опеки и попечительства соответствующего содержания;
  • за сотрудником мужчиной на весь период ухода за малолетним ребенком сохраняется рабочее место, уволить его в это время не могут, а отсутствие не является нарушением трудовой дисциплины, если указанный факт оформлен на основании приказа за подписью руководителя предприятия;
  • во время нахождения в отпуске подлежит обязательной частичной компенсации часть заработка, рассчитываемая на основании данных о среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
  • при отсутствии трудовой занятости содержание предоставляется государством в форме социального пособия.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году

По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери.

Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники – бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Выход в отпуск можно осуществить при соблюдении условий:

  • взять время отдыха можно в любой момент, пока ребенку не исполниться 3 года;
  • размер обеспечения будет зависеть от средней заработной платы сотрудника и возраста ребенка – до 1,5 лет работодателем выплачивается сумма, рассчитываемая от дохода в размере 40% каждый месяц, от 1,5 до 3 лет предоставляется обеспечение от государства в размере 50 руб. ежемесячно, таким образом, во втором случае позаботиться о материальном благополучии отцу потребуется самостоятельно;
  • оформление отпуска возможно, даже если мать не имеет официального места трудовой занятости или числится как безработная;
  • обязательно требуется подать заявление на предоставление времени отпуска по причине нахождения с малолетним малышом с сохранением рабочего места и получить приказ об этом, заверенный руководителем организации, одновременно требуется предоставить свидетельство о рождении, подтверждающее родство;
  • необходимо дождаться времени беременности и родов, это время декретного отпуска может оформить только мать, отцу такое право не предоставлено Трудовым кодексом РФ;
  • если родители не состоят в официальном браке на момент рождения и в свидетельство о рождении не внесена запись об отце, то ситуацию можно решить несколькими способами – женщине с ее слов запишут сведения в свидетельство о втором родители в ЗАГСе, если этот факт не будет оспорен, то отцовство остается в силе, либо подать заявление в суд о признании отцовства, либо усыновлении (удочерении), принятии в приемную семью через органы опеки и попечительства по месту происхождения новорожденного

Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году

Весь процесс оформления в отпуск по уходу за ребенком можно представить в виде нескольких шагов:

Сбор комплекта документов, внесение необходимых документов в бумагу ЗАГС, если отцовство не подтверждено.Бумаги должны подтверждать статус отца и его официальные отношения с ребенком. Для безработных требуются справки о доходах за последние 2 года с предыдущих мест занятости.Необходимо обратиться в ЗАГС для получения доказательства отцовства или подтвердить право на воспитание ребенка через суд.
Обратиться с заявлением к работодателю и предоставить все собранные бумаги.Если отец не имеет официального места работы, то документы подаются в Центр занятости.Обязательно получение справки о наличии статуса безработного для начисления пособия из бюджета.
Расчет выплаты для предоставления ежемесячного содержания на малолетних детей.Учитываются суммы пособий на государственном обеспечении в минимальном и максимальном значении.Также учитывается предельный размер выплат на одного отца при воспитании нескольких детей.
Получение средств на содержание.При необходимости можно в любой момент подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.Максимальный возраст, на который может претендовать отец, это исполнение подопечному 3 лет.

Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ

Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:

  • трудовая книжка в копии от матери и папы;
  • справка с Центра занятости, если у мамы или отца статус безработных, не имеющих официального места работы;
  • свидетельство о рождении, оформленное в ЗАГС, обязательно с записью об отце;
  • решение суда о подтверждении отцовства, если сведения о мужчине не были занесены в документ о происхождении несовершеннолетнего;
  • заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска в определенный период;
  • от матери – при трудовой занятости справка о том, что она не воспользовалась правом на отпуск в связи с воспитанием ребенка или детей от работодателя или в случае статуса безработной – с Центра занятости;
  • банковские реквизиты либо номер карты – для зачисления средств государством или предприятием;
  • дополнительно могут потребоваться СНИЛС и свидетельство ИНН.

Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций.

Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время.

Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев.

Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России

Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:

  • для трудоустроенных граждан до достижения новорожденному 1,5 лет – в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года, учитываются все виды доходов, кроме материальной помощи и других компенсационных доплат;
  • при уходе до 3 лет, если ребенок уже достиг 1,5 лет – материальная помощь от государства составит 50 руб. ежемесячно.

При расчете выплат бухгалтерии следует учитывать принятую на федеральном уровне максимальную сумму социального пособия, которая составляет 23 120,66 руб. Именно эту часть работодатель вправе потом компенсировать за счет фонда социального страхования. Превышение указанной суммы может осуществляться исключительно за счет работодателя.

Также предусмотрены законом и минимальные суммы выплат. На первого ребенка они составляют каждый месяц 3 120 руб., на второго – не менее 6 131,37 руб. Если сумма в результате определения 40% доли заработка меньше указанных пределов, то работодатель обязан нести расходы в суммах, принятых на уровне государства как минимальные.

Важно: если уход осуществляется одновременно на несколько детей, то максимальная сумма, выделяемая на всех несовершеннолетних до 3 лет, ежемесячно может составлять не более 46 240 руб.

Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения.

Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой – нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно. Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС.

Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Необходимость внесения записи в свидетельство о рождении на ребенка, если родители разведены через 2 месяца после регистрации даты происхождения в официальном порядке. Это может повлиять на возможность выхода мужчины в декрет, если родители все равно решат проживать вместе, если даже брак официально расторгнут.

– Согласно семейному законодательству России запись об отце вносится автоматически ЗАГСом, если отношения официально зарегистрированы и запись о разводе произведена в течение 300 дней после даты рождения.

Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях.

Вопрос-ответ

Вопрос: Могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребенком. Жена недавно родила, как 2 месяца. У нее зарплата очень хорошая, в 3 раза больше, чем у меня, и должность перспективная. Не хотелось бы терять хорошие доходы.

На семейном совете было решено отправить в отпуск меня. Тем более, что ребенок уже третий и я знаю, как за ним ухаживать, готов остаться с детьми до детского сада – 2 лет.

Как мне это лучше оформить – на предприятии или через социальную службу?

– Отец имеет право на выход в отпуск по достижению ребенку 1,5 или 3 лет. Если вы официально трудоустроены, то можете подать заявление в кадровую службу при предоставлении пакета обосновывающих факт рождения и отцовство документов.

Если работа не официальная, тогда нужно встать на учет в Центр занятости. Выплаты для вас будут рассчитываться в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Соответственно, нужны справки с прошлых мест трудовой деятельности, если нет – сведения проверят по номеру СНИЛС по страховым отчислениям с заработной платы ранее.

Пример из практики

Иванов О.О. состоял в гражданском браке с Петровой Л.Л. Женщина вышла в декрет в связи с беременностью совместным ребенком.

При рождении, поскольку отношения не были официально зарегистрированы, сведения об отце не были внесены, и мать не знала, что есть возможность вписать отца со слов, не стала этого делать, опасаясь за претензии со стороны мужчины.

Она не работала по трудовому контракту на момент родов, но при исполнении малышу 3 лет ей предложили хорошее место с достойной заработной платой. Ей необходимо было выйти на место, но отсутствовала такая возможность из-за того, что в документах на ребенка не был указан отец.

Они продолжали проживать совместно на этот момент, и отец предложил пойти в декрет до момента, пока ребенок не пойдет в сад и официально оформить для этого документы. Петрова Л.Л. подала в суд заявление о признании отцовства. Решение было получено через 1,5 месяца. В связи с согласием мужчины процедура прошла быстро.

Постановление судебной инстанции было предоставлено в орган ЗАГСа для внесения сведений об отце. Мужчина подал заявление по месту работы с предоставлением свидетельства ЗАГСа в подтверждение родственных отношений с новорожденным. Кадровый отдел издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу до достижения малышу 1,5 лет.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2019 году

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-ujti-v-dekretnyj-otpusk-muzhu-esli-zhena-ne-rabotaet/

Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года. «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов.

Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Фото unsplash.com

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально

Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР). Документы по большей части потребуются такие же, как и для первенца. В обоих случаях назначение пособия возможно через МФЦ.

Если муж, жена или оба родителя не работают официально, к общему перечню документов добавятся те, которые подтвердят отсутствие официального заработка:

  • трудовая книжка, где будет указано последнее место трудоустройства;
  • справка по форме 2-НДФЛ за последние 18 месяцев — если в течение всего этого времени официальной работы уже не было, то справка не нужна;
  • справка из ЦЗН (центр занятости населения), которая должна подтверждать любой из следующих фактов:
    • неработающий папа (или мама) не состоит у них на учете и пособие по безработице не получает;
    • нетрудоустроенный родитель на учете состоит и получает соответствующее пособие для безработных.

Специально сниматься с учета или вставать на него не нужно, это не влияет на право получения ежемесячных «путинских» выплат. Исключением может стать лишь ситуация, когда сумма пособия от ЦЗН оказывает решающее значение для размера среднедушевого дохода.

В процессе сбора документов на всякий случай стоит обратиться в отделения Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда. Возможно, супруг работал не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, и работодатель при этом заплатил за него налоги и прочие отчисления. Проверить это можно также и в личном кабинете на сайтах этих ведомств.

После приема документов сотрудники соцзащиты и ПФР обязательно проверят сведения о доходах каждого члена семьи.

Если они обнаружат какой-либо неучтенный источник дохода, из-за которого допустимый уровень будет превышен, то в пособии будет отказано.

А если семья к этому времени уже получает данные выплаты, то они прекратятся, при этом деньги, которые родители успели получить, обяжут вернуть.

Более того, если выяснится, что информация о доходах была скрыта умышленно, то это грозит уголовной ответственностью по ст. 159.2 УК РФ — «Мошенничество при получении выплат».

Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает

При назначении ежемесячных пособий на детей с 3 до 7 лет список доходов, которые принимаются во внимание, несколько больше, чем при оформлении «путинских» до 3 лет.

При этом допустимая величина среднедушевого дохода — значительно ниже.

Так, получать пособия до 7 лет могут те семьи, у кого этот показатель не выше регионального прожиточного минимума на душу населения за второй квартал прошедшего года.

Однако процесс оформления данных выплат для граждан организован намного удобнее: документы собирать не надо, подается только заявление, а всю информацию (в том числе о доходах) сотрудники ведомств запрашивают сами в соответствующих госорганах.

При этом в расчет не берутся:

  • сами выплаты на ребенка от 3 до 7 лет, полученные ранее;
  • пособия, утвержденные Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 (те самые «путинские» до 3 лет), которые семья получала на того же ребенка;
  • единовременная материальная помощь, оказанная в связи с чрезвычайными обстоятельствами (например, стихийными бедствиями) или терактом.

Требований об обязательном трудоустройстве также не содержится

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/ejemesyachnye-posobiya/putinskie/esli-muzh-ne-rabotaet/

Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

С апреля 2020 года граждане, признанные временно безработными, будут получать пособие по безработице в размере МРОТ (12130 рублей), а также дополнительно по 3 тысячи рублей ежемесячно на каждого ребенка младше 18 лет.

С таким предложением 8 апреля выступил Владимир Путин в ходе совещания с руководителями регионов в режиме телеконференции, которое было посвящено мероприятиям по борьбе с распространением коронавируса в России.

Кроме того, Президент предложил пересмотреть критерии нуждаемости при назначении пособий семьям с детьми, в которых родители оказались безработными. Соответствующие поручения были опубликованы на сайте Правительства 9 апреля 2020 года.

Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

Родителям, которые потеряли работу из-за ситуации с распространением коронавируса, с 1 апреля по 30 июня 2020 года будут выплачиваться дополнительные 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет. Например, если в указанный период отец троих несовершеннолетних детей потеряет работу и встанет на биржу труда, то в течение трех месяцев он будет получать дополнительно по 9 тысяч рублей на детей ежемесячно.

Владимир Путин пояснил, что новая мера поддержки дополнит пособие по безработице, а также выплаты, которые уже назначены семьям. Оформление пособий должно быть организовано в ускоренном или дистанционном формате.

Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены временные правила регистрации граждан в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Согласно документу, встать на учет в центр занятости можно дистанционно, путем заполнения заявления в электронной форме в личном кабинете на сайте Общероссийской базы вакансий «Работа в России» или в личном кабинете на портале Госуслуг.

Решение о признании гражданина безработным будет принято не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Одновременно принимается решение о назначении соответствующего пособия.

Информацию о сроках выплаты и размерах пособия гражданин получит в электронной форме.

В регистрации в качестве безработного заявителю может быть отказано, если им будут предоставлены недостоверные данные.

Ранее Президент подписал Указ о дополнительных выплатах в размере 5 тысяч рублей ежемесячно на детей до 3 лет. Выплаты полагаются семьям, которые имеют или имели ранее право на материнский капитал.

Пособие по безработице в размере 12130 рублей

Для всех граждан, которые потеряют работу и встанут на учет в центр занятости, пособие по безработице будет выплачиваться автоматически в размере МРОТ — 12130 рублей, вне зависимости от условий признания гражданина безработным. Выплачивать такое пособие будут с апреля по июнь 2020 года.

Президент также поручил сделать так, чтобы пособие можно было оформить дистанционно, по телефону или через интернет, так как сейчас не до соблюдения бюрократических формальностей и хождения по инстанциям. Он также поручил Правительству отработать механизм автоматического продления паспортов, водительских удостоверений и других удостоверяющих документов на срок не менее 3 месяцев.

При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход

Для родителей, которые временно остались без работы, при назначении пособия с 3 до 7 лет и других социальных выплат не будет учитываться доход, полученный ранее по месту работы.

По поручению Президента получать выплаты на детей с 3 до 7 лет семьи смогут уже в июне, а не в июле, как это планировалось ранее. Для оформления пособия достаточно подать электронное заявление на портале Госуслуги, все остальные сведения соцзащита запросит самостоятельно.

Нередкое явление – наличие безработных граждан независимо от их статуса.

Многодетные родители, как и любые граждане, не застрахованы от проблем безработицы, решающие или посредством самостоятельного поиска работы, или посредством постановки на учет в центрах занятости.

Для граждан, состоящих на учете, предусмотрены меры социальной поддержки. Рассмотрим приобретение статуса безработного и полагающееся пособие по безработице.

Отнесение гражданин к категории безработных

Закон РФ от 19.04.

1991 N 1032-1 дает определение безработных граждан, к которым относится трудоспособная часть населения, не имеющая работы и заработка (не зависимо от причин их лишения), зарегистрированная в органах службы занятости для цели поиска подходящей работы, и, при ее нахождении, готовые приступить к ней. Для того, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, не выделяются лица со статусами многодетных семей и матерей, то есть все ставятся на учет в едином порядке.

Источник: https://zabotarabota.ru/bezrabotnym/posobie-po-bezraboticze-mnogodetnym-semyam-i-materyam-v-2020-godu

Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
pixabay.com 27.03.2020

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года.

Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

  • Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
  • Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
  • Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

  • Отпуска по беременности и родам (БиР)
  • Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной практики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы
  • Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

  • Мать ребенка зарабатывает больше его
  • Мать трудоустроена неофициально
  • Матери требуется отдых после родов
  • Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
  • Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни – отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
  • Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой – заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

  • Смерти жены во время родов
  • Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
    • Погибла
    • Лишена родительских прав
    • Длительно находится в медицинской организации
    • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

  • На первого ребенка – 4 852 рублей (40% от МРОТ)
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

  • На первого ребенка – 3 375,77 рублей
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ottsu

Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Пандемия коронавируса нанесла серьезный удар по рынку труда: многие компании не выдержали временного закрытия в период самоизоляции и вынуждены были пойти на массовые сокращения. По официальным оценкам, безработица затронула более 6 мл человек, среди которых немало родителей несовершеннолетних. Для таких россиян Правительством были установлены дополнительные меры финансовой поддержки.

⚖ Правовое регулирование

Порядок регистрации и выплаты пособий в пользу граждан, потерявших работу в период распространения коронавирусной инфекции, регулярно меняется. Сегодня поддержка безработных происходит с опорой на следующие нормативно-правовые акты:

Как уйти в декретный отпуск мужу если жена не работает в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец.

Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство.

Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:

  1. Декрет во время беременности – воспользоваться им может только мать самостоятельно. Иные родственники, в том числе отец малыша, не вправе оформлять документы на отпуск.
  2. Отпуск по уходу за несовершеннолетним до достижения ему 1,5 или 3 лет – по закону есть возможность оформление этого времени как отдыха близкими родственниками – супругом, бабушками или дедушками.

Отец праве воспользоваться правом на отпуск в случаях, установленных трудовым законодательством:

  • при завершении отпуска по беременности и родам;
  • при установлении полномочий по воспитанию ребенка – наличие сведений об отце в свидетельстве о рождении, документах об усыновлении, решении суда о признании отцовства, актов органов опеки и попечительства соответствующего содержания;
  • за сотрудником мужчиной на весь период ухода за малолетним ребенком сохраняется рабочее место, уволить его в это время не могут, а отсутствие не является нарушением трудовой дисциплины, если указанный факт оформлен на основании приказа за подписью руководителя предприятия;
  • во время нахождения в отпуске подлежит обязательной частичной компенсации часть заработка, рассчитываемая на основании данных о среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
  • при отсутствии трудовой занятости содержание предоставляется государством в форме социального пособия.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году

По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери.

Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники – бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Выход в отпуск можно осуществить при соблюдении условий:

  • взять время отдыха можно в любой момент, пока ребенку не исполниться 3 года;
  • размер обеспечения будет зависеть от средней заработной платы сотрудника и возраста ребенка – до 1,5 лет работодателем выплачивается сумма, рассчитываемая от дохода в размере 40% каждый месяц, от 1,5 до 3 лет предоставляется обеспечение от государства в размере 50 руб. ежемесячно, таким образом, во втором случае позаботиться о материальном благополучии отцу потребуется самостоятельно;
  • оформление отпуска возможно, даже если мать не имеет официального места трудовой занятости или числится как безработная;
  • обязательно требуется подать заявление на предоставление времени отпуска по причине нахождения с малолетним малышом с сохранением рабочего места и получить приказ об этом, заверенный руководителем организации, одновременно требуется предоставить свидетельство о рождении, подтверждающее родство;
  • необходимо дождаться времени беременности и родов, это время декретного отпуска может оформить только мать, отцу такое право не предоставлено Трудовым кодексом РФ;
  • если родители не состоят в официальном браке на момент рождения и в свидетельство о рождении не внесена запись об отце, то ситуацию можно решить несколькими способами – женщине с ее слов запишут сведения в свидетельство о втором родители в ЗАГСе, если этот факт не будет оспорен, то отцовство остается в силе, либо подать заявление в суд о признании отцовства, либо усыновлении (удочерении), принятии в приемную семью через органы опеки и попечительства по месту происхождения новорожденного

Процесс оформления отпуска по уходу за ребенком отцом в РФ в 2020 году

Весь процесс оформления в отпуск по уходу за ребенком можно представить в виде нескольких шагов:

Сбор комплекта документов, внесение необходимых документов в бумагу ЗАГС, если отцовство не подтверждено.Бумаги должны подтверждать статус отца и его официальные отношения с ребенком. Для безработных требуются справки о доходах за последние 2 года с предыдущих мест занятости.Необходимо обратиться в ЗАГС для получения доказательства отцовства или подтвердить право на воспитание ребенка через суд.
Обратиться с заявлением к работодателю и предоставить все собранные бумаги.Если отец не имеет официального места работы, то документы подаются в Центр занятости.Обязательно получение справки о наличии статуса безработного для начисления пособия из бюджета.
Расчет выплаты для предоставления ежемесячного содержания на малолетних детей.Учитываются суммы пособий на государственном обеспечении в минимальном и максимальном значении.Также учитывается предельный размер выплат на одного отца при воспитании нескольких детей.
Получение средств на содержание.При необходимости можно в любой момент подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.Максимальный возраст, на который может претендовать отец, это исполнение подопечному 3 лет.

Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2020 году в РФ

Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:

  • трудовая книжка в копии от матери и папы;
  • справка с Центра занятости, если у мамы или отца статус безработных, не имеющих официального места работы;
  • свидетельство о рождении, оформленное в ЗАГС, обязательно с записью об отце;
  • решение суда о подтверждении отцовства, если сведения о мужчине не были занесены в документ о происхождении несовершеннолетнего;
  • заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска в определенный период;
  • от матери – при трудовой занятости справка о том, что она не воспользовалась правом на отпуск в связи с воспитанием ребенка или детей от работодателя или в случае статуса безработной – с Центра занятости;
  • банковские реквизиты либо номер карты – для зачисления средств государством или предприятием;
  • дополнительно могут потребоваться СНИЛС и свидетельство ИНН.

Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца. На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций.

Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время.

Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев.

Выплаты для мужчин в декрете до 1,5 или 3 лет в 2020 году в России

Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:

  • для трудоустроенных граждан до достижения новорожденному 1,5 лет – в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года, учитываются все виды доходов, кроме материальной помощи и других компенсационных доплат;
  • при уходе до 3 лет, если ребенок уже достиг 1,5 лет – материальная помощь от государства составит 50 руб. ежемесячно.

При расчете выплат бухгалтерии следует учитывать принятую на федеральном уровне максимальную сумму социального пособия, которая составляет 23 120,66 руб. Именно эту часть работодатель вправе потом компенсировать за счет фонда социального страхования. Превышение указанной суммы может осуществляться исключительно за счет работодателя.

Также предусмотрены законом и минимальные суммы выплат. На первого ребенка они составляют каждый месяц 3 120 руб., на второго – не менее 6 131,37 руб. Если сумма в результате определения 40% доли заработка меньше указанных пределов, то работодатель обязан нести расходы в суммах, принятых на уровне государства как минимальные.

Важно: если уход осуществляется одновременно на несколько детей, то максимальная сумма, выделяемая на всех несовершеннолетних до 3 лет, ежемесячно может составлять не более 46 240 руб.

Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения.

Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой – нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно. Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС.

Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Необходимость внесения записи в свидетельство о рождении на ребенка, если родители разведены через 2 месяца после регистрации даты происхождения в официальном порядке. Это может повлиять на возможность выхода мужчины в декрет, если родители все равно решат проживать вместе, если даже брак официально расторгнут.

– Согласно семейному законодательству России запись об отце вносится автоматически ЗАГСом, если отношения официально зарегистрированы и запись о разводе произведена в течение 300 дней после даты рождения.

Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях.

Вопрос-ответ

Вопрос: Могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребенком. Жена недавно родила, как 2 месяца. У нее зарплата очень хорошая, в 3 раза больше, чем у меня, и должность перспективная. Не хотелось бы терять хорошие доходы.

На семейном совете было решено отправить в отпуск меня. Тем более, что ребенок уже третий и я знаю, как за ним ухаживать, готов остаться с детьми до детского сада – 2 лет.

Как мне это лучше оформить – на предприятии или через социальную службу?

– Отец имеет право на выход в отпуск по достижению ребенку 1,5 или 3 лет. Если вы официально трудоустроены, то можете подать заявление в кадровую службу при предоставлении пакета обосновывающих факт рождения и отцовство документов.

Если работа не официальная, тогда нужно встать на учет в Центр занятости. Выплаты для вас будут рассчитываться в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.

Соответственно, нужны справки с прошлых мест трудовой деятельности, если нет – сведения проверят по номеру СНИЛС по страховым отчислениям с заработной платы ранее.

Пример из практики

Иванов О.О. состоял в гражданском браке с Петровой Л.Л. Женщина вышла в декрет в связи с беременностью совместным ребенком.

При рождении, поскольку отношения не были официально зарегистрированы, сведения об отце не были внесены, и мать не знала, что есть возможность вписать отца со слов, не стала этого делать, опасаясь за претензии со стороны мужчины.

Она не работала по трудовому контракту на момент родов, но при исполнении малышу 3 лет ей предложили хорошее место с достойной заработной платой. Ей необходимо было выйти на место, но отсутствовала такая возможность из-за того, что в документах на ребенка не был указан отец.

Они продолжали проживать совместно на этот момент, и отец предложил пойти в декрет до момента, пока ребенок не пойдет в сад и официально оформить для этого документы. Петрова Л.Л. подала в суд заявление о признании отцовства. Решение было получено через 1,5 месяца. В связи с согласием мужчины процедура прошла быстро.

Постановление судебной инстанции было предоставлено в орган ЗАГСа для внесения сведений об отце. Мужчина подал заявление по месту работы с предоставлением свидетельства ЗАГСа в подтверждение родственных отношений с новорожденным. Кадровый отдел издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу до достижения малышу 1,5 лет.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2019 году

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-ujti-v-dekretnyj-otpusk-muzhu-esli-zhena-ne-rabotaet/

Как получить путинские выплаты, если муж не работает официально

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года. «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов.

Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Фото unsplash.com

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально

Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР). Документы по большей части потребуются такие же, как и для первенца. В обоих случаях назначение пособия возможно через МФЦ.

Если муж, жена или оба родителя не работают официально, к общему перечню документов добавятся те, которые подтвердят отсутствие официального заработка:

  • трудовая книжка, где будет указано последнее место трудоустройства;
  • справка по форме 2-НДФЛ за последние 18 месяцев — если в течение всего этого времени официальной работы уже не было, то справка не нужна;
  • справка из ЦЗН (центр занятости населения), которая должна подтверждать любой из следующих фактов:
    • неработающий папа (или мама) не состоит у них на учете и пособие по безработице не получает;
    • нетрудоустроенный родитель на учете состоит и получает соответствующее пособие для безработных.

Специально сниматься с учета или вставать на него не нужно, это не влияет на право получения ежемесячных «путинских» выплат. Исключением может стать лишь ситуация, когда сумма пособия от ЦЗН оказывает решающее значение для размера среднедушевого дохода.

В процессе сбора документов на всякий случай стоит обратиться в отделения Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда. Возможно, супруг работал не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, и работодатель при этом заплатил за него налоги и прочие отчисления. Проверить это можно также и в личном кабинете на сайтах этих ведомств.

После приема документов сотрудники соцзащиты и ПФР обязательно проверят сведения о доходах каждого члена семьи.

Если они обнаружат какой-либо неучтенный источник дохода, из-за которого допустимый уровень будет превышен, то в пособии будет отказано.

А если семья к этому времени уже получает данные выплаты, то они прекратятся, при этом деньги, которые родители успели получить, обяжут вернуть.

Более того, если выяснится, что информация о доходах была скрыта умышленно, то это грозит уголовной ответственностью по ст. 159.2 УК РФ — «Мошенничество при получении выплат».

Можно ли оформить путинские выплаты от 3 до 7 лет, если муж официально не работает

При назначении ежемесячных пособий на детей с 3 до 7 лет список доходов, которые принимаются во внимание, несколько больше, чем при оформлении «путинских» до 3 лет.

При этом допустимая величина среднедушевого дохода — значительно ниже.

Так, получать пособия до 7 лет могут те семьи, у кого этот показатель не выше регионального прожиточного минимума на душу населения за второй квартал прошедшего года.

Однако процесс оформления данных выплат для граждан организован намного удобнее: документы собирать не надо, подается только заявление, а всю информацию (в том числе о доходах) сотрудники ведомств запрашивают сами в соответствующих госорганах.

При этом в расчет не берутся:

  • сами выплаты на ребенка от 3 до 7 лет, полученные ранее;
  • пособия, утвержденные Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 (те самые «путинские» до 3 лет), которые семья получала на того же ребенка;
  • единовременная материальная помощь, оказанная в связи с чрезвычайными обстоятельствами (например, стихийными бедствиями) или терактом.

Требований об обязательном трудоустройстве также не содержится

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/ejemesyachnye-posobiya/putinskie/esli-muzh-ne-rabotaet/

Пособие по безработице многодетным семьям и матерям в 2020 году

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

С апреля 2020 года граждане, признанные временно безработными, будут получать пособие по безработице в размере МРОТ (12130 рублей), а также дополнительно по 3 тысячи рублей ежемесячно на каждого ребенка младше 18 лет.

С таким предложением 8 апреля выступил Владимир Путин в ходе совещания с руководителями регионов в режиме телеконференции, которое было посвящено мероприятиям по борьбе с распространением коронавируса в России.

Кроме того, Президент предложил пересмотреть критерии нуждаемости при назначении пособий семьям с детьми, в которых родители оказались безработными. Соответствующие поручения были опубликованы на сайте Правительства 9 апреля 2020 года.

Кому положены 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

Родителям, которые потеряли работу из-за ситуации с распространением коронавируса, с 1 апреля по 30 июня 2020 года будут выплачиваться дополнительные 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет. Например, если в указанный период отец троих несовершеннолетних детей потеряет работу и встанет на биржу труда, то в течение трех месяцев он будет получать дополнительно по 9 тысяч рублей на детей ежемесячно.

Владимир Путин пояснил, что новая мера поддержки дополнит пособие по безработице, а также выплаты, которые уже назначены семьям. Оформление пособий должно быть организовано в ускоренном или дистанционном формате.

Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены временные правила регистрации граждан в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Согласно документу, встать на учет в центр занятости можно дистанционно, путем заполнения заявления в электронной форме в личном кабинете на сайте Общероссийской базы вакансий «Работа в России» или в личном кабинете на портале Госуслуг.

Решение о признании гражданина безработным будет принято не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Одновременно принимается решение о назначении соответствующего пособия.

Информацию о сроках выплаты и размерах пособия гражданин получит в электронной форме.

В регистрации в качестве безработного заявителю может быть отказано, если им будут предоставлены недостоверные данные.

Ранее Президент подписал Указ о дополнительных выплатах в размере 5 тысяч рублей ежемесячно на детей до 3 лет. Выплаты полагаются семьям, которые имеют или имели ранее право на материнский капитал.

Пособие по безработице в размере 12130 рублей

Для всех граждан, которые потеряют работу и встанут на учет в центр занятости, пособие по безработице будет выплачиваться автоматически в размере МРОТ — 12130 рублей, вне зависимости от условий признания гражданина безработным. Выплачивать такое пособие будут с апреля по июнь 2020 года.

Президент также поручил сделать так, чтобы пособие можно было оформить дистанционно, по телефону или через интернет, так как сейчас не до соблюдения бюрократических формальностей и хождения по инстанциям. Он также поручил Правительству отработать механизм автоматического продления паспортов, водительских удостоверений и других удостоверяющих документов на срок не менее 3 месяцев.

При назначении детских пособий безработным не будут учитывать доход

Для родителей, которые временно остались без работы, при назначении пособия с 3 до 7 лет и других социальных выплат не будет учитываться доход, полученный ранее по месту работы.

По поручению Президента получать выплаты на детей с 3 до 7 лет семьи смогут уже в июне, а не в июле, как это планировалось ранее. Для оформления пособия достаточно подать электронное заявление на портале Госуслуги, все остальные сведения соцзащита запросит самостоятельно.

Нередкое явление – наличие безработных граждан независимо от их статуса.

Многодетные родители, как и любые граждане, не застрахованы от проблем безработицы, решающие или посредством самостоятельного поиска работы, или посредством постановки на учет в центрах занятости.

Для граждан, состоящих на учете, предусмотрены меры социальной поддержки. Рассмотрим приобретение статуса безработного и полагающееся пособие по безработице.

Отнесение гражданин к категории безработных

Закон РФ от 19.04.

1991 N 1032-1 дает определение безработных граждан, к которым относится трудоспособная часть населения, не имеющая работы и заработка (не зависимо от причин их лишения), зарегистрированная в органах службы занятости для цели поиска подходящей работы, и, при ее нахождении, готовые приступить к ней. Для того, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, не выделяются лица со статусами многодетных семей и матерей, то есть все ставятся на учет в едином порядке.

Источник: https://zabotarabota.ru/bezrabotnym/posobie-po-bezraboticze-mnogodetnym-semyam-i-materyam-v-2020-godu

Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете
pixabay.com 27.03.2020

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года.

Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

  • Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
  • Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
  • Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

  • Отпуска по беременности и родам (БиР)
  • Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной практики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы
  • Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

  • Мать ребенка зарабатывает больше его
  • Мать трудоустроена неофициально
  • Матери требуется отдых после родов
  • Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
  • Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни – отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
  • Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой – заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

  • Смерти жены во время родов
  • Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
    • Погибла
    • Лишена родительских прав
    • Длительно находится в медицинской организации
    • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

  • На первого ребенка – 4 852 рублей (40% от МРОТ)
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

  • На первого ребенка – 3 375,77 рублей
  • На второго и последующих детей – 6 751,54 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ottsu

Какие выплаты и пособия положены на ребенка безработным родителям в 2020 году?

Какие выплаты многодетной семье положены до 3 лет если муж безработный а жена в декрете

Пандемия коронавируса нанесла серьезный удар по рынку труда: многие компании не выдержали временного закрытия в период самоизоляции и вынуждены были пойти на массовые сокращения. По официальным оценкам, безработица затронула более 6 мл человек, среди которых немало родителей несовершеннолетних. Для таких россиян Правительством были установлены дополнительные меры финансовой поддержки.

⚖ Правовое регулирование

Порядок регистрации и выплаты пособий в пользу граждан, потерявших работу в период распространения коронавирусной инфекции, регулярно меняется. Сегодня поддержка безработных происходит с опорой на следующие нормативно-правовые акты:

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/pomosch-bezrabotnym-roditelyam.html

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: